Apa yang dapat dilakukan pengusaha jika kedua ujungnya tidak bertemu?

Apa yang dapat dilakukan pengusaha jika kedua ujungnya tidak bertemu?


Oleh Pendapat 13 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Oleh: Bryan Habana

Meskipun ekonomi tampaknya keluar dari kelesuan, kehidupan di luar sana masih sulit dan banyak orang kehilangan mata pencaharian, jika bukan nyawa mereka, akibat Covid-19.

Ekonomi Afrika Selatan naik 6,3 persen pada kuartal keempat tahun 2020, menurut Statistik Afrika Selatan. Namun, ini berdasarkan analisis. Menghilangkan gerak kaki yang bagus dari badan statistik dengan istilah akuntansi atau statistik, pertumbuhan ekonomi riil menjadi negatif 7 persen.

Dan orang Afrika Selatan pasti merasakannya, dengan hilangnya pekerjaan di seluruh negeri dan tidak ada pekerjaan baru yang bisa ditemukan.

Hampir sepertiga penduduk Afrika Selatan secara resmi menganggur, menurut data Statistik Afrika Selatan selama tiga bulan hingga Desember. Angka itu belum termasuk mereka yang sudah putus asa mencari pekerjaan. Jika kami memasukkan angka itu, 42,6 persen penduduk usia kerja tidak bekerja.

Faktanya, seperti yang ditunjukkan oleh laporan berita pada saat itu, ini berarti bahwa 7,2 juta warga secara resmi kehilangan pekerjaan, apalagi mereka yang telah menyerah, dan angka pengangguran mencapai rekor tertinggi.

Pengangguran lebih buruk jika terjadi pada orang yang lebih muda antara 15 dan 24 tahun, yaitu 63,2 persen. Untuk mereka yang berusia antara 25 dan 34 tahun, angka tersebut turun sedikit menjadi 41,2 persen.

Orang kulit hitam Afrika, menurut data, lebih buruk daripada kelompok lain, sedangkan wanita Afrika kulit hitam adalah kelompok yang paling rentan.

Meregangkan rand

Pertimbangkan bahwa setiap orang Afrika Selatan yang bekerja mendukung 3,5 orang lainnya pada tahun 2019, dan jumlah ini pasti telah bertambah sejak Covid tiba, dan mudah untuk melihat seberapa buruk situasinya.

Berdasarkan alat yang dikembangkan oleh Unit Penelitian Perburuhan dan Pembangunan Afrika Selatan, pada 2019, upah rata-rata di Afrika Selatan adalah R3.300 sebulan.

Jumlah ini perlu diperpanjang cukup jauh, dan bahkan lebih jauh dalam situasi ekonomi saat ini.

Hanya untuk memberi makan anak kecil biayanya lebih dari R500 sebulan, sementara seorang pria yang aktif harus mengeluarkan setidaknya R700 untuk makanan bergizi. Dan itu belum mencakup aspek lain seperti transportasi, listrik, pendidikan, dan pakaian.

Biaya lain juga perlu dipertimbangkan, seperti asuransi penguburan dan produk kebersihan.

Tidak heran jika pencari nafkah tidak dapat mencapai akhir bulan tanpa harus, pada umumnya, berutang untuk memastikan bahwa keluarga diberi makan, pakaian, pendidikan, dan tetap hangat. Banyak orang Afrika Selatan beralih ke hutang sebagai cara untuk memenuhi kebutuhan.

Tetapi hal ini selalu memberikan tekanan yang lebih besar pada keuangan rumah tangga karena jumlah yang dipinjam perlu dilunasi, dan seringkali membutuhkan banyak biaya untuk dibayar kembali setiap bulan. Ini siklus yang tidak pernah berakhir.

Pengusaha dapat membantu

Hutang menjadi siklus yang tidak pernah berakhir ketika Anda tidak dapat membayar kembali hutang Anda, dan akhirnya meminjam lebih banyak untuk membayar kembali dan masih memenuhi kebutuhan.

Bagi majikan, ini tidak masuk akal karena orang-orang mereka akan, dapat dimengerti, sangat tertekan tentang uang, yang berarti mereka akan kurang berkonsentrasi dan menjadi kurang produktif di tempat kerja. Masalah lain yang perlu dipertimbangkan bos adalah bahwa beberapa karyawan mungkin terpaksa mencuri – dari perusahaan atau sumber lain – untuk memenuhi kebutuhan.

Segera setelah atasan melihat bahwa seseorang sedang bertengkar (mereka mungkin lebih banyak istirahat dari biasanya, membuat lebih banyak kesalahan, atau menghabiskan lebih banyak waktu di telepon), mereka harus mengobrol tenang dengan karyawan tersebut, tanpa membuatnya terlihat jelas.

Seorang bos yang peduli akan dapat menemukan apa yang mengganggu orang tersebut, dan menawarkan bantuan.

Bantuan bisa datang dalam banyak cara, seperti menawarkan lebih banyak shift lembur, atau sedikit peningkatan, jika dibenarkan.

Pilihan lainnya adalah menyediakan staf yang berjuang dengan pilihan untuk mengakses gaji mereka lebih awal, dengan cara yang bertanggung jawab. Hal ini memungkinkan mereka untuk menggunakan uang tunai yang telah mereka peroleh untuk mengatasi kesulitan keuangan.

Hal ini mencegah staf dari keharusan untuk menggunakan pemberi pinjaman yang semakin mahal, beberapa di antaranya mungkin tidak berlebihan, sementara pada saat yang sama membangun kepercayaan pada perusahaan Anda. Jika Anda tahu ada solusi dan bos peduli, Anda akan bekerja lebih keras untuk mereka.

Ini adalah jawaban yang sama-sama menguntungkan yang akan membantu banyak orang mengatasi kesulitan dan kesulitan hidup.

Bryan Habana adalah Co-Founder dan Kepala Pengembangan Bisnis di Paymenow Group.

* Pandangan yang diungkapkan di sini belum tentu dari IOL atau situs judul.

LAPORAN BISNIS ONLINE


Posted By : https://airtogel.com/