Bagaimana cara mengakhiri hubungan secara damai

Bagaimana cara mengakhiri hubungan secara damai


Oleh Norman Cloete 14 Februari 2021

Bagikan artikel ini:

Kata-kata yang tidak ingin didengar oleh siapa pun (dalam suatu hubungan). Menurut Urban Dictionary “Bukan kamu … ini aku” adalah: kebohongan terbesar yang pernah ada. Itu benar-benar berarti, “bukan aku, ini kamu”.

Ini bisa menjadi tanda peringatan untuk dicampakkan atau cara untuk keluar dari suatu hubungan sambil menyebabkan diri Anda sesedikit mungkin. Mengakhiri suatu hubungan adalah percakapan sulit yang harus kita lakukan pada tahap “dewasa” kita.

Dan menjelang Hari Valentine, jika panah Cupid tidak mencapai sasaran, berikut adalah beberapa tip tentang cara mengakhiri hubungan tanpa harus menggunakan kata-kata yang menakutkan itu.

Semuanya dimulai dengan pemahaman bahwa tidak ada cara yang bebas rasa sakit untuk putus. Kita semua berharap bisa mengakhiri hubungan tanpa rasa sakit atau sakit hati. Tapi tidak peduli seberapa rusaknya hubungan itu, secara resmi mengakhiri itu akan menimbulkan rasa sakit di kedua sisi. Begitu Anda menyadari bahwa akan ada rasa sakit, Anda bisa bersiap untuk akibatnya.

Lakukan secara tatap muka. Jika Anda pernah dicampakkan melalui pesan teks atau surel, Anda tahu bagaimana rasanya diberi sedikit pertimbangan sehingga orang lain bahkan tidak repot-repot memberi tahu Anda secara langsung. Mengapa melakukan hal yang sama kepada orang lain? Pasangan Anda berhak atas martabat percakapan tatap muka. Pengaturan intim bisa dibilang lebih baik, tetapi jika Anda khawatir pasangan Anda akan mengalami reaksi kekerasan, tempat umum lebih aman.

Jujurlah tapi jangan terlalu banyak memberikan detail. Secara umum, orang ingin tahu mengapa mereka dibuang. Meskipun “Anda buruk di tempat tidur” atau “Anda kurang ambisi” mungkin tampak seperti jawaban yang jujur, itu tidak benar-benar menjaga harga diri atau martabat pasangan Anda. Menggunakan kalimat refleksif seperti “Aku tidak merasa kita cocok secara seksual” atau “Menurutku tujuan jangka panjang kita tidak selaras lagi” adalah cara yang lebih baik untuk mengekspresikan perasaan Anda. Jangan melakukan permainan-demi-permainan dari hal-hal yang dilakukan orang lain salah atau menggunakan kalimat klise seperti “bukan kamu, ini aku”.

Jangan menyerah pada argumen atau protes. Jika putus cinta merupakan kejutan bagi orang lain, mereka mungkin mencoba untuk membantah, memprotes, atau memberikan alasan mengapa Anda harus tetap bersama dan mencoba sekali lagi. Jika Anda berada di titik putus, tidak ada yang bisa memulihkan atau menghidupkan kembali hubungan sekarang. Menyerah hanya akan menunda hal yang tak terhindarkan.

Bagaimana cara meminta kenaikan gaji kepada atasan Anda

Bagikan tujuan Anda dan mintalah umpan balik. Lakukan percakapan yang jujur ​​dan terbuka dengan manajer Anda. Jangan berhenti di situ, saat Anda menerima umpan balik, pastikan Anda melakukannya.

Ambil lebih banyak tanggung jawab. Satu-satunya cara untuk melakukan ini secara efektif adalah melalui manajemen waktu yang cermat. Pahami strategi inti perusahaan tempat Anda bekerja, jangan takut untuk mengajukan pertanyaan sulit dan menyelaraskan prioritas Anda dengan perusahaan.

Komunikasikan kemenangan Anda secara proaktif. Terutama ketika Anda secara konsisten melebihi ekspektasi dalam peran Anda saat ini. Tidak membual jika itu adalah pencapaian, dan siapa yang terbaik dari Anda dalam menyiapkan diri Anda untuk sukses.

Tunjukkan pencapaian dan nilai tambah Anda. Tunjukkan nilai Anda. Anda ingin dapat menunjukkan bahwa Anda telah mengambil tanggung jawab tambahan dan dapat memberikan contoh spesifik tentang pencapaian Anda.

Fokus pada mengapa Anda layak mendapatkannya (bukan mengapa Anda membutuhkannya). Sebelum Anda dapat meyakinkan atasan Anda bahwa Anda layak mendapatkan kenaikan gaji, Anda harus yakin bahwa Anda telah mendapatkannya.

Latih nada Anda dan antisipasi pertanyaan. Percakapan di mana Anda meminta sesuatu hampir selalu berjalan lebih baik jika Anda telah berlatih sebelumnya dan telah mempertimbangkan banyak kemungkinan tanggapan yang akan Anda dapatkan untuk setiap permintaan Anda.

Lakukan riset Anda. Sebelum negosiasi gaji, lakukan riset latar belakang untuk menentukan nilai pasar Anda.

Bersiaplah untuk mendengar TIDAK. Jangan berkecil hati dengan tidak. Artinya, ini bukan waktu yang tepat bagi organisasi untuk memberikan kenaikan gaji yang Anda inginkan.

The Saturday Star


Posted By : Toto SGP