Bagaimana majikan dapat membantu orang Afrika Selatan mengelola keuangan mereka

Bagaimana majikan dapat membantu orang Afrika Selatan mengelola keuangan mereka


Oleh Cerita merek 15 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Rata-rata warga Afrika Selatan kesulitan mengatur keuangannya. Statistik lanskap tabungan Afrika Selatan mengejutkan dan menyedihkan.

Jauh sebelum pandemi Covid-19 dan penguncian berikutnya membuat banyak bisnis dan keluarga bertekuk lutut, posisi keuangan rata-rata orang Afrika Selatan sangat genting.

Sementara komentator di media dan pemerintah fokus terutama pada tingkat pengangguran (saat ini di 32,5% menurut data dari kuartal Oktober-Desember 2020 * ¹), bahkan mereka yang bekerja berjuang untuk mendapatkan uang mereka sepanjang bulan.

Menurut penelitian oleh platform fintech PayCurve, hampir 80% * ² orang Afrika Selatan mengambil pinjaman mahal tanpa jaminan untuk menutupi kewajiban keuangan bulanan mereka, seperti yang dilaporkan oleh BusinessLive.

Hutang rumah tangga menghasilkan 73,7% * ³ dari pendapatan yang dapat dibuang. 84% * ⁴ orang yang disurvei membutuhkan uang sebelum hari gajian berikutnya. Dan hanya 6% * ⁵ pensiunan yang mampu melakukannya “dengan nyaman”, menurut analisis Alexander Forbes Member Watch 2020.

Statistik ini menunjukkan bahwa, jika dibiarkan sendiri, rata-rata warga Afrika Selatan kesulitan mengelola keuangan mereka. Menariknya, ketika pemberi kerja menawarkan tabungan dan bantuan perencanaan keuangan, tingkat tabungan meningkat secara dramatis. Penelitian dari Amerika Serikat menunjukkan bahwa orang 15 sampai 18 6 kali lebih mungkin menabung ketika majikan mereka telah menyiapkan dana tempat kerja. Tren yang sama tampaknya berlaku untuk Afrika Selatan, di mana sekitar 90% dari 7 tabungan pensiun berada dalam skema tempat kerja.

Pengusaha dapat membantu

Oleh karena itu, pemberi kerja dapat membuat dampak besar pada kesejahteraan finansial karyawan mereka dengan mewajibkan tabungan wajib. Mencocokkan kontribusi karyawan dan menawarkan layanan pelengkap seperti nasihat dan perencanaan keuangan juga sangat membantu.

Program tunjangan karyawan lebih dari sekadar menawarkan produk tabungan dan nasihat keuangan. Bantuan medis, nyawa, penyakit kritis, pemakaman dan pertanggungan cacat, dan konseling untuk gangguan mental dan emosional, semuanya dapat dimasukkan dalam paket. Ini dirancang untuk membantu karyawan mengelola kesejahteraan pribadi dan keuangan mereka agar hidup nyaman sesuai kemampuan mereka.

Seringkali, program tunjangan karyawan ini adalah satu-satunya akses yang dimiliki orang ke skema tabungan, nasihat keuangan, atau perlindungan medis. Inilah sebabnya mengapa sangat penting bagi pemberi kerja untuk memilih tunjangan yang baik yang membentuk paket terkonsolidasi yang dapat menjaga karyawan mereka.

Di Alexander Forbes, kami bermitra dengan perusahaan untuk mempersonalisasi penawaran tunjangan karyawan mereka dengan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka. Kami menawarkan ini dengan biaya untuk institusi ketika karyawan bergabung melalui perusahaan mereka. Kami juga memberikan pelatihan dan dukungan selama masa kerja karyawan – dan seterusnya – untuk membantu mereka mencapai kesejahteraan finansial sepanjang hidup mereka. Sekarang, itu adalah sesuatu yang dapat mereka andalkan.

Sumber:

1 * www.reuters.com/article/us-safrica-economy-unemployment/south-africas-unemployment-rate-jumps-to-new-record-high-idUSKBN2AN0S1

2 * businesstech.co.za/news/finance/426406/heres-how-many-south-african-rely-on-loans-to-make-it-to-the-end-of-the-month/

3 * businesstech.co.za/news/finance/426406/heres-how-many-south-african-rely-on-loans-to-make-it-to-the-end-of-the-month/

4 * businesstech.co.za/news/finance/426406/heres-how-many-south-african-rely-on-loans-to-make-it-to-the-end-of-the-month/

5 * mg.co.za/business/2020-11-01-sa-has-a-retirement-savings-crisis/


Posted By : Singapore Prize