Baris balapan lain sedang dibuat di UCT

Baris balapan lain sedang dibuat di UCT


Oleh Edwin Naidu 6 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Perselisihan ras lain sedang terjadi di University of Cape Town atas pemecatan seorang wanita kulit hitam yang bertanggung jawab atas transformasi hanya untuk digantikan oleh ‘penyelamat kulit putih’ pensiunan berusia 72 tahun dengan paket gaji Rp2 juta pada satu waktu. ketika akademisi, staf dan serikat pekerja telah diperintahkan untuk melakukan pengurangan.

Wakil wakil rektor: Transformasi, Profesor Loretta Feris dipindahkan dan diganti dengan arkeolog sejarah Inggris Profesor Martin Hall, yang menjabat dalam berbagai peran di UCT antara tahun 1983 dan 2008, mengambil tugas sebagai penjabat wakil Wakil Rektor: Transformasi pada 1 April, memicu keributan di kampus.

Seorang akademisi, berbicara dengan syarat anonim karena dia takut akan pembalasan, menuduh bahwa Feris telah dijadikan kambing hitam untuk annus horribilis 2020 wakil rektor Profesor Mamokgethi Phakeng di mana dia (Phakeng) mendapat kecaman atas tuduhan bullying, kurangnya integritas dalam penanganan. Tentang masalah mendiang Profesor Bongani Mayosi, kegagalan menangani keluhan ras dan gender dan perselisihan yang sedang berlangsung dengan pemangku kepentingan di kampus.

Akademisi tersebut mengatakan bahwa sambutan Phakeng di Hall sama dengan memujinya sebagai “penyelamat kulit putih”.

Tapi Hall, mantan wakil rektor di Universitas Salford di Manchester, adalah pusat dari baris perlombaan kurikulum 22 tahun lalu yang melibatkan akademisi Uganda yang terkenal secara internasional, Profesor Mahmood Mamdani selama masa jabatannya di UCT.

Nyatanya, pengajuan Hall-lah yang memungkinkan universitas tersebut mengeluarkan Mamdani, direktur Pusat Kajian Afrika di UCT pada tahun 1996, hingga dia digulingkan pada tahun 1999.

Universitas sejak itu meminta maaf kepada Mamdani selama kuliah sekembalinya ke UCT pada tahun 2017 untuk pertama kalinya sejak dia pergi ke Universitas Columbia.

Penunjukan Hall, yang didukung oleh dewan universitas, telah dikecam oleh Kaukus Akademik Hitam di UCT, dengan mengatakan hal itu mendukung patriarki dan merayakan “putihnya di UCT”.

“Ini tidak rasional dan tidak dapat dibenarkan untuk mengganti (baik secara sementara atau permanen) seorang DVC wanita kulit hitam dengan pensiunan pria kulit putih,” kata kaukus tersebut dalam sebuah pernyataan.

Russell Ally, direktur eksekutif Departemen Pengembangan dan Alumni (DAD) yang dihormati, diminta oleh Phakeng untuk melamar peran tersebut mengingat hubungan dan kontribusinya sebagai arsitek di balik Komisi Rekonsiliasi dan Transformasi Kelembagaan (IRTC) universitas setelah ketegangan di kampus. Begitulah keyakinannya padanya, setahun yang lalu Ally bergabung dengan eksekutifnya.

Ally mengajukan aplikasi seperti yang diminta Phakeng tetapi nama mantan pemegang doktor Cambridge itu tidak diberikan kepada dewan. Diduga bahwa Phakeng maupun ketua dewan menanggapi ketika seorang anggota dewan bertanya mengapa tidak ada kandidat kulit berwarna.

Pemungutan suara berakhir 19 mendukung Hall, tujuh mengatakan tidak, dan tiga abstain. Petahana sebelumnya dalam menjalankan peran DVC telah menghabiskan antara 12 dan 18 bulan sampai janji permanen dapat dibuat – tetapi universitas bersikeras bahwa Hall tidak menggantikan Feris.

Gerakan publik terbesar di Afrika Selatan, Pendidikan Nasional, Kesehatan, dan Serikat Pekerja Sekutu (Nehawu) Ikapa South dan cabang UCT, telah menuntut agar pos tersebut segera diiklankan dan diperingatkan bahwa ia akan melakukan “apa pun dengan kekuatan kami” untuk memastikan bahwa UCT tetap berlaku terhadap target ekuitas ketenagakerjaannya.

Transformasi adalah salah satu dari empat pilar yang ditetapkan oleh Phakeng sebagai hal yang tidak dapat dinegosiasikan di UCT, tetapi laporan tahun 2019 oleh Feris tahun lalu menunjukkan universitas tersebut tertinggal, sementara wakil rektor merayakan dikelilingi oleh seorang kanselir wanita, Precious Moloi-Motsepe, dan ketua dewan. , Babalwa Ngonyama.

Phakeng mengkonfirmasi pemecatan Feris dalam sebuah pesan kepada stafnya pada hari Rabu, mengatakan bahwa Feris, yang telah menjabat hampir lima tahun, akan menjalani cuti panjang hingga 31 Januari 2022. Namun, telah ditetapkan bahwa sementara Phakeng bersinar pujian untuk Feris di depan umum, dia diduga kasar secara pribadi dan memaksanya keluar, menyalahkan Feris atas persepsi negatif di sekitarnya selama setahun terakhir, kata seorang akademisi.

Feris juga bertindak sebagai wakil rektor selama pertikaian bullying terkenal yang diselidiki oleh mantan ombud Zetu Makamandela-Mguqulwa dan telah merekomendasikan atas nama eksekutif kepada dewan sebelumnya bahwa 37 klaim terhadap Phakeng oleh akademisi dan staf diselidiki. Tetapi, seperti halnya dewan sekarang, mereka berusaha menyembunyikannya di bawah karpet.

Diminta untuk mengomentari apakah dia telah melamar untuk jabatan tersebut, Ally, yang memperoleh gelar doktor di Cambridge dan bekerja dengan Komisi Kebenaran dan Rekonsiliasi, mengatakan dia tidak dapat berkomentar karena dia sedang cuti, setelah meminta sisa masa jabatannya. kontrak dengan UCT dimasukkan ke dalam pensiun dini.

“Saya tidak ingin membahayakan diskusi ini dengan berkomentar. Saya sedih meninggalkan universitas dengan cara ini, tetapi saya tidak dapat tetap di posisi saya dalam keadaan seperti ini, ”kata Ally.

Dalam pukulan lain untuk UCT, diketahui bahwa Panitera Royston Pillay, telah sukses untuk peran serupa di Universitas Sol Plaatje dan akan mengambil posisi itu pada bulan Juni.

Anggota dewan Dumisa Ntsebeza, yang dinominasikan melalui pertemuan untuk melayani dari 1 Juli 2020 hingga 30 Juni 2024, mengundurkan diri tahun lalu setelah dua pertemuan.

Baxolise Mali, Sekretaris Daerah Nehawu Ikapa Cabang Selatan, mengatakan hal itu mengecewakan, tetapi tidak mengejutkan keputusan UCT untuk menunjuk seorang pensiunan profesor sebagai penjabat kepala yang bertanggung jawab atas transformasi.

“Kekecewaan kami diinformasikan oleh fakta bahwa penunjukan seperti itu berpotensi menegakkan pandangan di masyarakat bahwa UCT mengejar bias gender di tempat kerja karena masyarakat hampir tidak akan bertepuk tangan untuk menggantikan perempuan, dengan laki-laki meskipun pengaturan aktingnya mungkin. tidak untuk waktu yang lama.

“Namun yang membuat kami tidak kaget adalah kami yakin panitia seleksi UCT belum benar-benar memahami bahwa pemangku kepentingan baik internal maupun eksternal sudah tidak sabar dengan lambatnya transformasi mereka,” kata Mali.

Nehawu mengaku, UCT berlarut-larut dalam mengisi beberapa lowongan, antara lain Direktur Eksekutif, dan Dekan Perdagangan, meski sudah beberapa lama posisi tersebut belum terisi.

Pertanyaan telah dikirim ke Phakeng tetapi dia tidak mengomentari kurangnya komitmen terhadap gender dan transformasi, tetapi juru bicara universitas Elijah Moholola mengatakan Hall tidak menggantikan seorang wanita kulit hitam yang ramah.

“Penunjukan penjabat telah dibuat untuk jangka pendek, mulai 1 April dan berlangsung hingga 31 Desember atau lebih awal jika janji dibuat sebelum itu. Proses pembuatan janji temu sedang berlangsung. “

“Penunjukan laki-laki kulit putih dalam kapasitas akting tidak dapat dan tidak boleh digunakan untuk mengaburkan komitmen institusi terhadap transformasi seperti yang tercermin melalui penunjukan baru-baru ini di tingkat kepemimpinan senior. Tahun 2020 saja sudah ditetapkan empat pimpinan senior, tiga orang berkulit hitam dan dua perempuan, ”ujarnya.

Moholola menambahkan, pengangkatan Emeritus Professor dalam kapasitas akting bukanlah praktik baru di UCT. Salah satu janji serupa baru-baru ini, di tingkat DVC, terjadi pada Desember 2018 ketika seorang pria kulit putih diangkat.

Terlepas dari insiden Mamdani, Moholola mengatakan rekam jejak transformasi Hall berbicara sendiri.

“Dia adalah mantan DVC transformasi di UCT. Dia mengambil alih dan membangun portofolio ini pada tahap paling awal. Salah satu kritik yang dia hadapi selama masa jabatannya adalah, pada kenyataannya, dia lebih condong ke arah transformasi radikal – menggarisbawahi komitmennya pada transformasi.

Kemarin, BAC mengecam pelacakan samping Feris dan pemilihan Hall dengan mengatakan itu menunjukkan pandangan pendek khas universitas sehubungan dengan masalah transformasi yang sangat penting, dan khususnya masuknya kelompok-kelompok yang secara historis terpinggirkan ke dalam posisi kekuasaan. .

“Secara khusus, daur ulang pensiunan rekan kulit putih ke posisi kekuasaan sepenuhnya bertentangan dengan ‘keuntungan’ sangat kecil yang mungkin telah dicatat di bidang transformasi selama bertahun-tahun,” katanya.

Kaukus mengatakan ‘pengurapan’ yang serupa dan baru-baru ini dari dua pria terpilih ke kantor Ombud (seorang wanita kulit hitam) yang sekarang sudah pergi menegaskan pola bermasalah merayakan keputihan dan mendukung patriarki di UCT.

Ishmael Mnisi, juru bicara Menteri Pendidikan Tinggi dan Pelatihan, Blade Nzimande, merujuk pertanyaan ke dewan universitas tetapi mengatakan akan meminta laporan sebelum menteri berkomentar.

Ketua dewan yang membaca Babalwa Ngonyama tidak menanggapi pesan atau panggilan telepon WhatApp tentang dirinya dan komitmen dewan terhadap gender dan transformasi mengingat penunjukan Hall yang jelas merupakan pelanggaran peraturan dan kebijakan pemerintah.

Hall tidak menanggapi permintaan komentar.

Sunday Independent


Posted By : Keluaran HK