CCCI menyerukan pembekuan gaji pegawai negeri

CCCI menyerukan pembekuan gaji pegawai negeri


Oleh Reporter ANA 48m yang lalu

Bagikan artikel ini:

JOHANNESBURG – Pembekuan gaji dan gaji pada semua pegawai negeri akan menjawab mereka yang dengan benar menunjukkan bahwa mereka telah melarikan diri dari realitas ekonomi, menurut Cape Chamber of Commerce and Industry (CCCI).

Salah satu sinyal yang lebih signifikan dalam pernyataan anggaran jangka menengah Menteri Keuangan Tito Mboweni minggu ini bukanlah R10 miliar yang masuk ke South African Airways (SAA) “lubang uang yang, terlepas dari penampilan, adalah untuk menjaga status kita sebagai risiko kredit yang baik Presiden CCCI Janine Myburgh mengatakan dalam sebuah pernyataan.

“Saat itulah dia mengatakan pembekuan gaji dan upah pada pegawai negeri harus menjadi pertimbangan,” katanya.

Mboweni telah menyatakan bahwa “pertimbangan harus diberikan pada proposal untuk pengurangan pembayaran kompensasi lintas dewan ke posisi tingkat manajemen di pemerintah nasional, provinsi dan kota, badan usaha milik negara, dan perwakilan publik senior lainnya”.

Mempertimbangkan sesuatu tidak berarti itu akan terjadi, kata Myburgh. Tapi setidaknya diakui bahwa tentara pegawai negeri membelanjakan uang yang mereka hasilkan di sektor swasta.

“Jika pembekuan gaji dan gaji diberlakukan pada semua pegawai negeri, itu akan menjawab mereka yang dengan tepat menunjukkan bahwa mereka telah lolos dari realitas ekonomi. Dan, karena tagihan gaji pegawai negeri menyerap sebagian besar pendapatan pajak, ia harus menyusut jika kita ingin menghindari jebakan utang. Bukan berarti serikat pekerja akan setuju, tentu saja. “

Tetapi faktanya adalah bahwa pegawai negeri di semua tingkatan tetap digaji penuh jauh di atas tingkat inflasi yang terus menggerogoti daya beli orang lain. Sebaliknya, banyak di sektor swasta baru-baru ini kehilangan pekerjaan, dipaksa untuk memotong pendapatan, atau mengambil cuti ” sampai ekonomi pulih ”.

Tarif kota, pajak, dan gaji mereka telah mencapai level tanpa memperhatikan kenyataan ini. Bahkan di Cape Town, yang menampung sekitar 27.000 pegawai negeri, pembayar harga yang semakin kesal telah mengisyaratkan ketidakpuasan mereka dengan menahan tarif dan biaya layanan mereka, bahkan mereka yang berada di pinggiran kota yang tampaknya kaya.

Ketidakpuasan Ratepayer adalah fenomena nasional dan alasannya jelas. Tahun lalu, belanja kota meningkat 12,2 persen – kira-kira dua kali lipat tingkat inflasi – dan sebagian besar didorong oleh biaya karyawan menurut Statistics SA, kata Myburgh.

Setelah biaya karyawan, penyumbang terbesar dilaporkan sebagai pengeluaran “lain-lain” dan pengeluaran umum. Pengeluaran “lainnya” mencakup perbaikan dan pemeliharaan, gaji anggota dewan, biaya departemen, dan barang habis pakai. Pengeluaran umum termasuk hal-hal seperti sewa, sewa pabrik dan peralatan, biaya audit, akomodasi, dan biaya perjalanan.

Di setiap kotamadya, gaji dan upah sekarang mencakup lebih dari sepertiga anggaran kota. Dewan kota besar menghabiskan paling banyak – hampir 60 persen dari total tagihan nasional. Kotamadya dan dewan distrik yang tersisa menyumbang sisanya.

Pekerjaan dengan bayaran terbaik di Afrika Selatan sekarang berada di kotamadya kota besar. Tidak seperti sektor swasta, ini aman dan terjamin, menawarkan pekerjaan tetap sampai usia pensiun – suatu hal yang jarang terjadi di sektor swasta, katanya.

“Yang lebih luar biasa adalah bahwa manajemen senior di kota besar di kota besar dibayar setara dengan manajer senior perusahaan minyak, produsen kendaraan bermotor, atau tambang emas, berlian, dan platinum yang menguntungkan, dan datang dengan tunjangan dalam skala yang setara.”

Membayar gaji ini tergantung pada peningkatan pendapatan kota. Membandingkan tiga bulan pertama tahun 2020 dengan periode yang sama tahun 2019, pemerintah kota menarik tambahan R20 miliar yang naik lebih dari 20 persen. Uang tambahan berasal dari keuntungan yang diperoleh kota dari penjualan air dan listrik.

Satu fakta lain yang memicu ketidakpuasan pembayar harga di mana-mana adalah bahwa berkat kesepakatan nasional yang direkayasa melalui Asosiasi Pemerintah Lokal Afrika Selatan (Salga), semua orang yang bekerja di kota mana pun akan mendapatkan kenaikan gaji 6,24 persen, kata Myburgh.

– Kantor Berita Afrika (ANA)


Posted By : https://airtogel.com/