Dampak jangka panjang Covid-19 pada produktivitas dan manfaat disabilitas

5 mitos tentang pemotongan pajak gaji yang harus Anda ketahui


Dengan Opini 30m yang lalu

Bagikan artikel ini:

Selama tahap awal pandemi Covid-19, penyakit ini dipandang sebagai penyakit jangka pendek dengan para penyintas tampaknya pulih cukup cepat. Namun, menurut Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), pengalaman lokal dan global menunjukkan bahwa Covid-19 juga dapat menyebabkan penyakit yang berkepanjangan bagi sebagian penyintas.

Elna Van Wyk, Kepala Nasional Manajemen Disabilitas dan Penjaminan Teknis di Momentum Corporate, mengatakan bahwa meski masih banyak yang belum diketahui tentang perjalanan klinis Covid-19, dampak berkepanjangan pada pasien tertentu, yang sekarang disebut sebagai “perjalanan jarak jauh”, memiliki implikasi untuk produktivitas tempat kerja serta pengelolaan klaim kecacatan karyawan.

Ada semakin banyak laporan bahwa persentase yang adil penderita Covid-19 tidak mendapatkan kembali kesehatan mereka sebelumnya setelah penyakit tersebut, dengan gejala berkepanjangan yang berlangsung hingga 6 bulan, kata Van Wyk. WHO menunjukkan bahwa ini bahkan berlaku untuk orang dewasa muda tanpa kondisi medis kronis yang mendasari. Di antara mereka yang berusia 18 hingga 34 tahun dalam kesehatan yang baik, 20% (1 dari 5) melaporkan gejala yang berkepanjangan.

Ia menambahkan, menurut WHO, gejala yang mungkin timbul selama berbulan-bulan setelah penyakit ini antara lain kelelahan, batuk, sesak dan sesak napas, kehilangan rasa atau bau, sakit kepala dan nyeri tubuh, diare dan mual, nyeri dada atau perut, dan kebingungan.

Van Wyk menunjukkan bahwa gejala-gejala ini, tergantung pada tingkat keparahannya, tentu saja berpotensi berdampak negatif pada kemampuan karyawan untuk melakukan pekerjaannya secara efektif.

Dia juga percaya bahwa gejala Covid-19 yang berkepanjangan mungkin bingung dengan gangguan penyakit mental seperti depresi dan bahkan gangguan stres pasca-trauma (PTSD). Hal ini dapat mempersulit diagnosis yang akurat dan, jika gejalanya begitu parah sehingga individu tersebut mengajukan tunjangan cacat pendapatan, dapat mempersulit proses penilaian klaim.

“Hingga saat ini, kami belum melihat adanya peningkatan klaim disabilitas akibat dampak berkepanjangan Covid-19 terhadap kesehatan karyawan. Namun kami memperkirakan klaim akan meningkat di masa depan karena sejumlah faktor terkait Covid-19, ”kata Van Wyk.

Mengapa klaim kecacatan cenderung meningkat di masa depan

“Banyak orang menghindari kunjungan perawatan kesehatan karena takut tertular virus, dan belum menerima perawatan yang mereka butuhkan selama penguncian. Akibatnya, kesehatan mereka bisa menurun, khususnya dalam kasus kondisi kronis seperti diabetes dan penyakit jantung. Kami juga telah melihat diagnosis kondisi seperti depresi dan kanker, yang akan berdampak pada prognosis dan pengobatan yang diperlukan, ”kata Van Wyk.

Semua faktor ini akan berdampak pada kondisi kesehatan karyawan dan kemampuan mereka untuk tetap menjadi anggota angkatan kerja yang produktif, serta jumlah dan durasi klaim kecacatan.

“Pengalaman klaim Momentum Corporate menunjukkan korelasi antara ekonomi yang lemah dan klaim disabilitas berpenghasilan tinggi. Tekanan finansial dari potensi penghematan, gaji statis atau pengurangan dan tidak tersedianya pekerjaan dalam ekonomi yang stagnan telah berdampak pada kesehatan fisik dan mental karyawan, ”kata Van Wyk.

Kerja jarak jauh juga berdampak pada kesehatan fisik dan mental. “Klaim terkait muskuloskeletal sudah menjadi salah satu dari 3 penyebab klaim teratas menurut pengalaman klaim kami. Klaim ini mungkin akan meningkat di masa depan karena buruknya ergonomi kantor rumahan. Selain itu, perasaan terisolasi dan kurangnya koneksi yang dapat menyertai kerja jarak jauh, ditambah dengan tekanan keuangan, diharapkan memicu klaim kesehatan mental, yang rata-rata sudah 9% dari semua klaim disabilitas yang diterima oleh Momentum Corporate, ”kata Van Wyk.

Tinjau struktur tunjangan disabilitas

Peningkatan jumlah dan durasi klaim akan membuat tunjangan disabilitas menjadi lebih mahal dan, dalam beberapa kasus, tidak terjangkau bagi karyawan berdasarkan struktur tunjangan saat ini. Dia mendesak pemberi kerja untuk meninjau struktur biaya dan tunjangan disabilitas untuk memastikan bahwa itu adalah penggunaan terbaik dari uang karyawan. “Pilihan yang lebih baik mungkin mempertimbangkan struktur tunjangan yang lebih rendah yang lebih adil bagi semua karyawan, seperti struktur tunjangan berskala. Meskipun manfaat mungkin sedikit lebih rendah, penghematan biaya akan meningkatkan kontribusi karyawan terhadap tabungan pensiun atau pembayaran dibawa pulang, ”kata Van Wyk.

Kembali bekerja

Sementara kepulangan yang cepat dan sukses meminimalkan gangguan di tempat kerja dan baik untuk produktivitas, Van Wyk memperingatkan bahwa karyawan yang kembali bekerja setelah ketidakhadiran Covid-19, berpotensi menderita gejala yang berkepanjangan, atau setelah absen terkait kecacatan, kemungkinan besar akan membutuhkan dukungan tambahan untuk memfasilitasi keberhasilan reintegrasi mereka.

Dia berbagi beberapa tip untuk mengelola pengembalian yang sukses:

  • Tentukan apakah karyawan tersebut cukup fit untuk melakukan semua tugas.
  • Negosiasikan kembali bekerja secara bertahap, berikan waktu kepada karyawan untuk menyesuaikan dan membangun kekuatan.
  • Cari tahu apakah karyawan tersebut masih minum obat dan potensi efek sampingnya.
  • Setuju dengan karyawan tersebut dukungan apa yang akan tersedia selama pengembalian awal mereka.
  • Atur seorang kolega untuk bertindak sebagai “teman” mereka, membantu karyawan dengan kesulitan apa pun dalam beberapa minggu pertama.
  • Pantau situasi dengan saksama untuk periode awal untuk memastikan karyawan mampu mengatasi.

Van Wyk juga menyarankan bahwa jika karyawan tersebut kembali setelah masa absen karena kecacatan, cari tahu layanan apa yang ditawarkan penyedia asuransi kecacatan perusahaan untuk membantu karyawan yang diasuransikan kembali dari kecacatan dan berhasil mengintegrasikan kembali ke tempat kerja.

KEUANGAN PRIBADI


Posted By : Togel Hongkong