Denosa mengecam tanggapan Departemen Kesehatan KZN terhadap krisis Covid-19

Denosa mengecam tanggapan Departemen Kesehatan KZN terhadap krisis Covid-19


Oleh Thobeka Ngema 2 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Organisasi Perawat Demokratik Afrika Selatan (Denosa) di KwaZulu-Natal telah menyatakan kekecewaannya atas “tanggapan buruk” Departemen Kesehatan provinsi terhadap gelombang kedua Covid-19 di provinsi tersebut.

Selama beberapa minggu terakhir, perawat, dokter dan paramedis berulang kali mengatakan bahwa tidak ada tempat tidur yang tersedia di rumah sakit sementara rumah sakit lapangan tetap tutup. Kamar jenazah rumah sakit juga memprihatinkan karena rumor yang mengatakan mayat tergeletak di bangsal dan lantai kamar mayat.

Menjelang akhir gelombang pertama, selama tiga minggu, empat tim Denosa mengunjungi rumah sakit di 11 distrik KZN. Mereka menargetkan rumah sakit yang terutama untuk Covid-19 dan pasien yang sedang diselidiki.

Sekretaris provinsi Denosa KZN Mandla Shabangu mengatakan beberapa rumah sakit yang mereka kunjungi adalah Prince Mshiyeni Memorial, Addington, Wentworth, Murchison, Edendale, Gray’s, Madadeni, Dundee, Greytown, Catherine Booth dan Mseleni.

Shabangu mengatakan alasan dari kunjungan tersebut adalah untuk mencari tahu apa masalah umum selama gelombang pertama dan memeriksa dampak gelombang kedua.

Apa yang mereka temukan adalah kekurangan staf karena infeksi dan kematian karena Covid-19; Alat Pelindung Diri (APD) yang tidak memadai dan buruk; kepadatan berlebih; kurangnya staf pendukung psikologis; dan staf dipaksa untuk menandatangani cuti sakit normal karena Covid-19, yang bertentangan dengan surat edaran Departemen Layanan Umum dan Administrasi 7 tahun 2020.

Berdasarkan kunjungan mereka, mereka menyusun rencana untuk dibagikan dengan Departemen Kesehatan.

Dia mengatakan mereka juga telah meminta rencana kebangkitan dan pertemuan untuk membahas dan memberi masukan tentang rencana tersebut sebelum kebangkitan.

“Ada pertemuan minggu lalu, tapi departemen mengatakan mereka tidak punya rencana dengan mereka dan tidak bisa membagikannya. Hari Senin kemarin saya menerima draft yang menyebutkan tantangan gelombang pertama dan tidak ada penjelasan bagaimana menghadapi gelombang kedua, ”kata Shabangu.

Denosa saat ini sedang mendiskusikan bagaimana membawa ini ke depan.

Shabangu mengatakan departemen tidak siap untuk gelombang kedua dan mereka mulai percaya bahwa tidak ada rencana.

Departemen Kesehatan KZN HOD Dr Sandile Tshabalala mengatakan bulan ini Shabangu memiliki kesempatan untuk pertemuan yang dia mulai dan kemudian meninggalkannya dengan pejabat departemen. Pada hari Senin, Shabangu diberi rencana tentang bagaimana departemen itu mengelola kebangkitan, dokumen setebal 62 halaman.

“Kami selalu menyadari bahwa dengan gelombang kedua, jumlah kami meningkat dan kami selalu memiliki rencana yang terus kami terapkan. Kami selalu mengadakan pertemuan setiap pagi untuk membahas Covid-19 dan kemudian melibatkan semua orang yang terlibat, ”kata Tshabalala.

Ia mengatakan mereka memastikan lembaganya memiliki komite kesehatan dan keselamatan kerja, program bantuan karyawan untuk mendukung staf mereka, memastikan ada APD dan memiliki APD yang cukup.

“Kami menggunakan rencana yang kami buat sejak lama, dan saya pikir draf Shabangu punya, adalah draf dari November. Itu draf yang kami ubah saat dan ketika aturan dan regulasi berubah, ”kata Tshabalala.

SISI BAR

Rekomendasi Denosa untuk membantu petugas perawatan kesehatan dalam menghadapi gelombang kedua:

1. Pengisian segera semua posko kosong yang disebabkan oleh kematian akibat Covid-19 dan penyakit lain sebelum akhir Maret 2021 sementara pos-pos tersebut masih didanai serta pembentukan kumpulan bantuan staf di semua distrik untuk membantu saat perawat berangkat. isolasi dan atau karantina.

2. Pekerjaan mendesak staf Program Bantuan Karyawan (EAP) di semua lembaga untuk memberikan dukungan psikologis kepada staf.

3. Departemen mengeluarkan APD penuh kepada semua staf terlepas dari apakah mereka berada di bangsal Covid atau tidak untuk meminimalkan penularan.

4. Segera menerapkan pedoman nasional tentang karyawan yang rentan dengan memastikan bahwa semua lembaga memiliki Komite Penilaian Risiko Institusional fungsional (IRAC) untuk memastikan bahwa pedoman diterapkan dalam hal karyawan yang rentan.

5. Merenovasi semua ruang minum teh staf untuk memungkinkan adanya jarak sosial untuk meminimalkan infeksi silang.

6. Departemen akan menarik HRM sirkuler 41 tahun 2020 tentang cuti Covid untuk memungkinkan staf mendapatkan cuti khusus untuk Covid-19 sesuai DPSA 7 tahun 2020 *


Posted By : Hongkong Pools