Dewan membayar staf yang sama dua kali

Dewan membayar staf yang sama dua kali


Oleh Manyane Manyane 57m yang lalu

Bagikan artikel ini:

Johannesburg – Sebuah laporan audit menemukan bahwa setidaknya 20 karyawan dari Kota Emfuleni yang diperangi telah merosot dua kali lipat dan mendapat gaji dari Kota Distrik Sedibeng.

Laporan tersebut, yang disusun oleh Pemukiman Manusia Gauteng dan Pemerintahan Koperasi dan Urusan Tradisional (CoGTA) dan disusun oleh advokat William Mokhari, mengungkapkan bahwa selama lima tahun terakhir, kedua kota telah membayar gaji 20 karyawan yang dipekerjakan oleh Emfuleni.

Para pekerja dipekerjakan di Kotamadya Distrik Sedibeng dan pergi bekerja di Kotamadya Lokal Emfuleni selama masa jabatan walikota yang kontroversial, Simon Mofokeng. Ketika auditor bertanya kepada Walikota Sedibeng Busisiwe Modisakeng mengapa dia membayar gaji tersebut, dia tidak memberikan jawaban yang jelas.

Laporan tersebut juga menemukan bahwa pemerintah kota memiliki lebih dari 200 karyawan di atas 300 yang telah dianggarkan.

Sedibeng mengoordinasikan fungsi Emfuleni, Lesedi dan Midvaal.

“Ada karyawan lain yang bekerja sebagai pembersih di Sedibeng dan dia dipindahkan ke kantor walikota di Emfuleni. Ini membuat marah banyak karyawan di Emfuleni karena dia dibayar lebih banyak daripada orang yang berkualitas dan berpengalaman, ”kata seorang sumber yang dekat dengan masalah tersebut.

Ketua konstituensi DA Emfuleni Utara Kingsol Chabalala berkata: “Saya telah bertanya tentang ini tetapi MEC Maile membantahnya. Saya senang advokat mengetahui hal ini. Kami akan mengikuti masalah ini. Mereka yang terlibat harus mempertanggungjawabkan dan dituntut dengan penipuan, ”kata Chabalala.

Juru bicara Emfuleni Stanley Gaba membantah bahwa mereka adalah karyawan yang direkrut oleh Mofokeng, dengan mengatakan Sedibeng dan Emfuleni memiliki kesepakatan tingkat layanan terkait migrasi fungsi TIK. Dia mengatakan perjanjian itu mencakup periode dari November 2002 hingga Juni 2017.

“Sejak itu, Emfuleni telah terlibat dalam proses pemindahan dan pengamatan staf terkait ke layanannya. Patut dicatat bahwa hanya Emfuleni dari tiga kotamadya setempat yang masih terlibat dalam proses migrasi ini.

“Yang paling penting adalah Sedibeng telah berhenti membayar gaji karyawan ini, menghentikan pengadaan peralatan TIK, alat, perangkat lunak, perangkat keras, sistem, jaringan, dan barang dan layanan terkait TIK lainnya,” katanya.

Juru bicara Sedibeng Savior Kgaswane tidak menjawab mengapa karyawan digaji oleh Sedibeng selama bekerja di Emfuleni. Dia mengatakan Modisakeng mencatat penyelidikan dan dia akan mengadakan pertemuan komite walikota.

“Nantinya, panitia walikota akan memberikan tanggapan formal dan komprehensif atas temuan dan rekomendasi. Lebih lanjut, harus diperhatikan, pemeriksaan Mokhari akan diajukan ke dewan, ”kata Kgaswane.

Laporan tersebut lebih lanjut mempertanyakan pengangkatan almarhum Manajer Kota Sedibeng, Stanley Khanyile. Mokhari menemukan bahwa dewan telah menunjuk Khanyile secara tidak sah, dan memberinya paket gaji sebesar R1,8 juta, di luar ambang batas R1,4 juta. Ini, terlepas dari iklan yang menetapkan bahwa paket gaji maksimum R1.2m ditawarkan oleh pemerintah kota.

“Dewan tidak memperoleh pembebasan dari menteri, yang merupakan persyaratan wajib untuk pengangkatannya dengan paket gaji R1.8 juta.”

Laporan tersebut merekomendasikan bahwa Maile harus menginstruksikan pengacara negara bagian untuk mengambil langkah-langkah untuk mendapatkan kembali uang tersebut.

Lebogang Maile, dalam pernyataannya pekan ini, mengatakan tidak ada keraguan bahwa laporan investigasi telah membuat temuan serius tentang maladministrasi, penipuan, korupsi dan malpraktek.

“Baik saya sebagai MEC yang bertanggung jawab atas pemerintah daerah di provinsi dan Exco telah mempertimbangkan dengan hati-hati hasil penyelidikan dan sangat terganggu oleh hal yang sama. Untuk memajukan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih, kami menerima temuan dan rekomendasi yang tertanam di dalamnya, ”ujarnya.

The Sunday Independent


Posted By : Hongkong Prize