Facebook kalah dalam kasus pengadilan karena menolak menghapus postingan yang memfitnah wanita SA

Facebook kalah dalam kasus pengadilan karena menolak menghapus postingan yang memfitnah wanita SA


Oleh Sameer Naik 3 Okt 2020

Bagikan artikel ini:

Johannesburg – Bertemu langsung dengan salah satu perusahaan terbesar dan tersukses di dunia bisa menjadi tugas yang berat. Tapi firma hukum SA melakukan hal itu – dan menang. Dan dengan melakukan itu menjadi preseden penting di Afrika Selatan dan seluruh dunia.

Minggu ini, Pengadilan Tinggi Middelburg memutuskan mendukung firma hukum Pretoria, Cawood Attorneys setelah mengambil alih raksasa media sosial Facebook atas tuduhan fitnah dan rasis yang diposting di platform oleh seorang pengusaha wanita Afrika Selatan.

Ini adalah salah satu kasus hukum pertama yang berhasil melawan Facebook Incorporated dan Facebook Afrika Selatan.

Terlepas dari risiko besar Werner Cawood, partner senior di Cawood Attorneys, dan perusahaannya terus maju dan berhasil memaksa Facebook mengambil tempat di pengadilan dalam kasus fitnah media sosial terhadap perusahaan dan salah satu direkturnya.

Responden pertama dalam kasus tersebut, Miss NS Mthimunye, memposting komentar yang berakar dari fakta bahwa perusahaannya yang sempat bergelut sebelum wabah Covid-19 telah mengajukan permohonan penyelamatan bisnis melalui The Rescue Company.

Rescue Company adalah bisnis independen dan terpisah dari Cawood Attorneys, tetapi salah satu direkturnya memiliki asosiasi.

Mthimunye memposting di Facebook klaim terhadap Pengacara Cawood yang mempertanyakan kejujuran dan integritas perusahaan, termasuk secara salah mengklaim bahwa mereka telah mencuri dana Covid-19.

Posting tersebut ditanggapi oleh Cawood Attorneys (online), meminta agar dia menghapus komentar fitnahnya.

Dia menanggapi dengan mengidentifikasi nama direktur penyelamatan bisnis dan mengklaim, di antara komentar yang sangat memfitnah, bahwa Cawood Attorneys adalah “firma rasis yang mengambil keuntungan dari seorang wanita kulit hitam dalam kesulitan.”

Perusahaan tersebut kemudian meminta agar Facebook menghapus komentar tersebut. Tetapi perusahaan media sosial tersebut menjawab bahwa itu tidak bertentangan dengan standar komunitas sehingga komentar tidak akan dihapus.

“Kasus ini sangat penting bagi kami, karena tuduhan signifikan terhadap perusahaan kami telah dibuat, menunjukkan bahwa kami telah terlibat dalam aktivitas kriminal, tidak dapat dipercaya, dan selain itu, rasis dan diskriminatif terhadap perusahaan kecil,” kata Werner.

Pengadilan memerintahkan Mthimunye untuk ‘segera menghapus semua posting / komentar palsu, memfitnah, menghina dan / atau rasis yang dibuat terhadap Pelamar Pertama dan Kedua dan untuk menahan posting lebih lanjut di platform apa pun’, serta memerintahkannya untuk membayar semua biaya.

Pengadilan juga mengkonfirmasi bahwa perintah untuk biaya dapat diajukan terhadap Termohon Kedua (Facebook Incorporated) jika terjadi pertentangan dan hal yang sama akan berlaku untuk Facebook Afrika Selatan.

Baik Cawood Attorneys maupun pemohon kedua tidak meminta kompensasi dari salah satu responden, kecuali biaya, yang diberikan untuk pembayaran oleh responden pertama.

Werner mengatakan dia selalu yakin bahwa perusahaan akan memenangkan kasus tersebut. “Hasil lain apa pun akan menjadi ketidakadilan tidak hanya bagi perusahaan kami, tetapi juga bagi pengguna Facebook mana pun di seluruh dunia.”

Dia menambahkan bahwa perusahaan tersebut sangat senang dengan kemenangan mereka melawan Facebook. “Sangat disayangkan bahwa kami harus meluncurkan proses pengadilan sebelum Facebook siap untuk mematuhi permintaan wajar kami agar publikasi tersebut dihapus.”

Firma Werner yang juga menangani hukum media, mengatakan sangat penting bagi pengguna media sosial untuk berhati-hati dengan apa yang mereka posting secara online.

“Era media sosial adalah era revolusioner di dunia, dalam arti apa yang kita posting berpotensi mengubah pemikiran, ekspresi, dan bahkan menjadi siapa yang Anda inginkan.

“Oleh karena itu, sangat penting untuk berhati-hati dengan setiap pos yang Anda taruh di sana, bahwa Anda mempertimbangkan hak individu atau kelompok lain yang mungkin terpengaruh secara merugikan oleh publikasi semacam itu.”

Diana Schwarz Attorneys, firma hukum khusus yang mengkhususkan diri dalam hukum media sosial, percaya bahwa Cawood Attorneys memiliki hak untuk membawa Facebook ke pengadilan atas pernyataan yang merendahkan tersebut.

“Komentar yang dibuat oleh Ms. Mthimunye secara langsung merusak reputasi profesional Cawood Attorneys yang secara langsung akan mempengaruhi bisnis mereka,” kata Schwarz.

“Penolakan Facebook untuk menghapus komentar dari platform membuat mereka menjadi pihak yang melakukan pencemaran nama baik … dan mereka bertanggung jawab untuk mengizinkan publikasi komentar tersebut.”

Schwarz menambahkan bahwa keputusan terhadap Facebook akan terbukti menjadi keputusan penting di Afrika Selatan. Putusan itu akan digunakan sebagai preseden untuk meminta pertanggungjawaban raksasa Teknologi karena tidak mematuhi hukum.

SN Mnguni Attorneys Incorporated, juga percaya bahwa putusan terhadap Facebook sangat signifikan.

“Keputusan ini akan memastikan bahwa ada kepatuhan yang lebih besar di antara pengguna di masa depan, dan ini tidak diragukan lagi akan membatasi tingkat tinggi pelecehan, rasisme dan pencemaran nama baik yang kami lihat di platform media sosial saat ini,” kata direktur Sinenhlanhla Mnguni.

Dia menambahkan bahwa memposting komentar yang merendahkan dan rasis secara online dapat dikenakan hukuman berat.

“Ada juga risiko dituntut secara pidana dengan crimen injuria (cedera yang disengaja pada martabat seseorang, yang disebabkan oleh penggunaan bahasa atau gerak tubuh yang cabul atau rasis). Dalam konteks Afrika Selatan kita telah melihat di masa lalu pengusaha Adam Catzavelos menghadapi tuntutan karena berbagi video di mana dia mengucapkan “K-word” yang sangat ofensif dan rasis saat berlibur di sebuah pulau Yunani.

“Ada Penny Sparrow yang menyebut pengunjung pantai Hitam sebagai“ monyet ”dalam sebuah posting media sosial.

“Ada juga pos yang berpotensi dapat merusak reputasi pemberi kerja dan menyebabkan rusaknya hubungan pemberi kerja / karyawan. Ini akan menyebabkan karyawan menghadapi tindakan disipliner dan kemungkinan besar pemecatan. “

The Saturday Star


Posted By : Toto SGP