‘Grave escasez de personal’ en los hogares de ancianos de Coventry debido a que ‘no hay puñetazo, no hay trabajo’

‘Grave escasez de personal’ en los hogares de ancianos de Coventry debido a que ‘no hay puñetazo, no hay trabajo’

Los hogares de ancianos en Coventry se enfrentan a una “grave escasez de personal” este invierno debido a lo que se ha descrito como una “tormenta perfecta”.

A partir del próximo mes, todos los trabajadores de hogares de ancianos deben vacunarse dos veces contra Covid, a menos que estén exentos, de lo contrario no se les permitirá trabajar.

El propio Gobierno admitió que esto podría provocar que hasta 70.000 empleados de residencias de ancianos pierdan su empleo, y los efectos ahora se están viendo y sintiendo aquí en Coventry.

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El sindicato GMB dice que está “viendo una grave escasez de personal en los hogares” en toda la ciudad, ya que la política de ‘no hay jab, no hay trabajo’ se combina con “años de financiación insuficiente y salarios bajos” en la industria.

El mes pasado, CoventryLive informó que cientos de empleados de residencias de ancianos en Coventry y Warwickshire no cumplieron con la fecha límite para recibir la vacuna obligatoria contra Covid para continuar trabajando a partir del 11 de noviembre.

En Coventry, el 93,1 por ciento del personal que trabaja en hogares de ancianos, o 2.037 personas, había recibido su primera vacuna en la semana que finalizó el 19 de septiembre.

Eso dejó a 152 personas trabajando en esos hogares que no habían tenido su primer golpe antes de la fecha límite.

Entre los que trabajan en hogares de atención para adultos más jóvenes, el 90,3 por ciento del personal había recibido su primera vacuna para el 19 de septiembre. Eso dejó a 27 personas sin vacunar a tiempo.

‘Tormenta perfecta’

Un portavoz de GMB dijo: “En julio, GMB Union advirtió que nos dirigíamos hacia una tormenta perfecta en la atención social.

“Años de financiación insuficiente y salarios bajos, junto con la falta de apoyo durante la crisis de Covid, vieron a más de dos tercios más de trabajadores de cuidados que dejaron sus funciones que antes de la pandemia.

Luego, el gobierno creó más problemas al imponer la vacunación a los trabajadores en los hogares de ancianos. Las propias estimaciones del gobierno sugirieron que esto podría causar que más de 70.000 trabajadores perdieran sus puestos de trabajo.

“En todo Coventry, GMB Union está experimentando una grave escasez de personal en los hogares y esto está poniendo aún más estrés en nuestros miembros que trabajan en el cuidado social.

“La respuesta es simple. Si queremos que la gente trabaje en asistencia social, debemos valorar el trabajo que hacen y pagarles un salario que refleje esto. GMB Union está pidiendo un salario mínimo de £ 15 por hora en asistencia social. Nuestro los trabajadores de cuidados calificados no merecen menos “.

A medida que la fecha límite para recibir el jab iba y venía, UNISON advirtió sobre una escasez catastrófica de personal a menos que se abandonara la política de jab obligatorio.

Dijo que había más de 112.000 puestos vacantes en el cuidado y que el propio gobierno había pronosticado la pérdida de 40.000 a 70.000 trabajadores debido a su política de hogares de cuidados de ‘no jab, no trabajo’.

La secretaria general de UNISON, Christina McAnea, dijo: “Todos los que pueden recibir la vacuna, deben vacunarse. Pero el gobierno ha persistido con un enfoque de mano dura a pesar de las advertencias de los empleadores del cuidado sobre las nefastas consecuencias.

“Esta medida está dañando a un sector que ya está de rodillas y socavando la confianza en la vacuna. Si los roles no se pueden cubrir, se reducirá el nivel y el volumen de atención ofrecida. Se debe ofrecer tranquilidad y persuasión al personal que duda sobre las vacunas, no amenazas y ultimátums.

“En lugar de alentar el reclutamiento muy necesario para el cuidado, el gobierno está alejando activamente al personal experimentado. No es demasiado tarde para que los ministros admitan el error de sus caminos y recuperen el cuidado del precipicio “.

El secretario de Salud, Sajid Javid, dijo a principios de este mes: “Si trabaja en un hogar de ancianos, está trabajando con algunas de las personas más vulnerables de nuestro país y si no puede molestarse en ir y vacunarse, salga y busque otra. trabajo.

“Si quieres cuidarlos (a los residentes del hogar de ancianos), si quieres cocinarles, si quieres darles de comer, si quieres acostarlos, entonces debes vacunarte.

“Si no va a vacunarse, ¿por qué trabaja en el cuidado?”

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