jadikan pelatihan sebagai prioritas bisnis utama

jadikan pelatihan sebagai prioritas bisnis utama


Oleh Pendapat 3 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Oleh: Daniel Orelowitz

B-BBEE berbasis luas merupakan prasyarat untuk menjalankan bisnis di Afrika Selatan, dan pelatihan merupakan bagian yang signifikan dari kartu skor B-BBEE. Namun, pelatihan juga penting untuk membantu mengatasi kekurangan keterampilan di negara yang semakin meningkat saat kita memasuki Revolusi Industri Keempat.

Bisnis perlu memprioritaskan pelatihan, bekerja tidak hanya dengan konsultan B-BBEE tetapi juga dengan fasilitator pengembangan keterampilan (SDF) dan yang terpenting, mitra pelatihan yang dialihdayakan. Ini memastikan organisasi dapat mencentang semua kotak sambil juga mengembangkan keterampilan yang mereka butuhkan untuk menciptakan keunggulan kompetitif dan mempertahankan fokus pada bisnis inti mereka.

Potongan teka-teki

Banyak bisnis menggunakan konsultan B-BBEE untuk membantu mengidentifikasi persyaratan untuk kartu skor B-BBEE. Ini termasuk pelatihan tentang keterampilan prioritas. Seorang SDF kemudian dapat terlibat dengan bisnis untuk mengidentifikasi kekurangan dan persyaratan keterampilan, dan membuat program keterampilan. SDF akan berusaha untuk menggabungkan keterampilan yang dibutuhkan dengan keterampilan prioritas B-BBEE untuk menciptakan perpaduan terbaik untuk mencapai keuntungan bisnis dan B-BBEE.

Namun, tak satu pun dari penyedia ini yang benar-benar memberikan pelatihan yang dibutuhkan. Selain itu, ada begitu banyak keterampilan yang mungkin diperlukan, baik dari perspektif bisnis atau kepatuhan, sehingga tidak mungkin untuk memberikan semuanya secara internal. Tidak ada satu organisasi pun yang dapat menjadi ahli dalam bisnis inti mereka serta setiap aspek pelatihan keterampilan yang mereka butuhkan. Inilah sebabnya mengapa disarankan untuk mendapatkan layanan dari para ahli, mitra pelatihan pihak ketiga yang terakreditasi, yang akan menyesuaikan program pelatihan untuk memenuhi pengembangan keterampilan dan tujuan B-BBEE.

Pengembangan keterampilan menguntungkan semua orang

Pelatihan membentuk 20% dari kartu skor B-BBEE, dan merupakan bagian penting dari kepatuhan. Selain itu, meskipun semua elemen lain mendapat skor cukup tinggi untuk menaikkan level B-BBEE perusahaan ke, misalnya, Level 2, jika pelatihan mereka tidak memperoleh setidaknya delapan dari 20 poin yang tersedia, mereka secara otomatis akan turun ke Level 3 Ini dapat mempengaruhi banyak elemen bisnis, termasuk tender dan kontrak. Untuk mencapai hal ini, perlu mengeluarkan sejumlah omset tertentu untuk pelatihan dan meningkatkan keterampilan sejumlah staf tertentu.

Bagaimanapun, pelatihan harus lebih dari sekedar latihan kepatuhan. Sektor tertentu, seperti pertambangan, perlu terlibat dalam program pengembangan masyarakat, dan bekerja dengan SDF dan penyedia pelatihan dapat membantu meningkatkan keterampilan masyarakat ini. Hal ini pada gilirannya memberikan pengembangan keterampilan dan pengalaman tempat kerja, membantu mengatasi beberapa ketidaksetaraan sosial-ekonomi yang kita hadapi.

Melatih staf di bidang yang tepat tidak hanya meningkatkan keterampilan mereka, tetapi juga tingkat produktivitas mereka. Ada banyak bentuk pelatihan ini. Yang paling umum adalah beasiswa, yang memberikan kualifikasi 12 bulan penuh dengan teori dan pengalaman praktis. Pelajar tidak hanya menyesuaikan perusahaan dengan keterampilan yang mereka butuhkan, mereka juga memberikan kesempatan bagi pelajar tanpa kualifikasi formal sebelumnya untuk memperolehnya dan melanjutkan prospek karir mereka. Selain itu, terdapat program keterampilan, kualifikasi bagian, magang dan kursus singkat seperti pertolongan pertama serta kesehatan dan keselamatan, yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.

Mitra yang tepat adalah kuncinya

Sementara banyak organisasi memiliki beberapa pelatihan in-house, tidak mungkin untuk mempertahankan sumber daya yang mampu memberikan pelatihan pada setiap elemen yang diperlukan untuk B-BBEE, kepatuhan atau peningkatan bisnis.

Bermitra dengan penyedia pelatihan terakreditasi melalui konsultan B-BBEE dan SDF dapat memastikan bahwa keterampilan yang tepat ditransfer, pada tingkat yang sesuai, menambah nilai bisnis. Organisasi akan dapat fokus pada bisnis inti mereka, sambil merasa tenang karena pelatihan adalah yang terbaru dan kepatuhan serta pengembangan keterampilan B-BBEE diurus.

Keterampilan harus selalu menjadi prioritas utama bagi setiap perusahaan. Meskipun anggaran terbatas, ada cara kreatif untuk memastikan biaya pelatihan efektif, jika Anda terlibat dengan mitra yang tepat.

Daniel Orelowitz adalah direktur eksekutif di B-BBEE Skills Solutions di Training Force

* Pandangan yang diungkapkan di sini belum tentu dari IOL atau untuk situs judul.

LAPORAN BISNIS ONLINE


Posted By : https://airtogel.com/