Karyawan dapat menuntut majikan atas kerusakan selama protes

Karyawan dapat menuntut majikan atas kerusakan selama protes


Oleh Zelda Venter 21 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Pretoria – Dalam putusan kemenangan bagi karyawan, pengadilan memutuskan bahwa seorang karyawan dapat mengajukan klaim dari majikannya setelah dia terluka dalam aksi protes saat bekerja.

Mahkamah Agung Banding (SCA) di Bloemfontein memerintahkan bahwa Perdana Menteri Mpumalanga, dalam kapasitas resminya, bertanggung jawab untuk memberikan kompensasi kepada Catherine Churchill atas kerusakan yang dapat dia buktikan bahwa dia telah menderita di tangan pengunjuk rasa ketika dia bekerja di kantor perdana menteri pada bulan April 2017.

Menurut bukti, Churchill pergi bekerja seperti biasa, di mana dia dipekerjakan sebagai direktur utama kebijakan dan penelitian.

Pagi harinya, aksi protes atas masalah ketenagakerjaan yang diorganisir oleh serikat pekerja Nehawu terjadi di kantor.

Dia ditangkap oleh para pengunjuk rasa, diserang dan dianiaya oleh mereka dan dia akhirnya diusir dari gedung dengan cara yang “memalukan” dan “merendahkan”.

Sebuah laporan medis menunjukkan bahwa dia menderita beberapa luka fisik, termasuk memar, cakaran, dan kaki bengkak.

Dia juga menderita syok dan penghinaan serta menderita Gangguan Stres Pasca Trauma yang parah.

Dia mencoba untuk kembali bekerja, tetapi mengatakan bahwa dia menemukan situasinya tidak dapat ditoleransi dan mengundurkan diri.

Dia menggugat Perdana Menteri dan direktur jenderal (DG), mengklaim bahwa perlakuannya oleh para pengunjuk rasa, termasuk penyerangan, adalah karena kelalaian majikannya.

Dia berargumen bahwa mereka tidak mengambil langkah untuk memastikan keselamatan karyawan mereka di tempat kerja. Seandainya mereka mengambil langkah yang masuk akal atau memadai untuk melakukannya, katanya, maka serangan terhadapnya akan dihindari.

Churchill mengklaim hampir R7,5 juta dalam kerusakan total. Sebagian besar dari ini adalah kompensasi atas hilangnya pendapatan yang dihitung hingga tanggal pensiunnya atas dasar bahwa dia tidak akan dapat bekerja lagi.

Perdana Menteri dan Dirjen mengajukan pembelaan khusus, dengan menyatakan bahwa klaimnya merupakan cedera kerja di mana dia berhak mendapatkan kompensasi dalam hal Undang-Undang Kompensasi Cedera dan Penyakit Kerja (COIDA) dan karena itu dia tidak dapat menuntut majikannya.

Mereka menyangkal bahwa mereka lalai, dan dengan demikian, tidak memiliki kewajiban hukum untuk memberikan kompensasi kepadanya. Mereka juga membantah bahwa mereka bertanggung jawab atas perilaku para pengunjuk rasa.

Seorang hakim yang duduk di pengadilan tinggi Mpumalanga sebelumnya setuju dengan kantor perdana menteri bahwa mereka tidak memiliki kewajiban untuk memberikan kompensasi kepadanya, karena klaimnya berada di bawah COIDA.

Churchill, kemudian, dan berhasil mengajukan banding atas keputusan tersebut di hadapan SCA.

Hakim SCA MJD Wallis mengatakan tujuan COIDA adalah untuk mengkompensasi cedera dan penyakit akibat kerja.

“Insiden itu tidak ada hubungannya dengan tugasnya dan merupakan hasil dari kemarahan yang salah tempat yang ditujukan padanya karena kesalahpahaman. Dia tidak diserang karena jabatan yang dia pegang, atau karena apa pun yang telah dia lakukan dalam menjalankan tugasnya.

“Dia diserang karena satu orang secara keliru mengira dia telah bersumpah padanya dan dia, bersama dengan orang lain, menanggapi dengan menyerang dan mempermalukannya. Menurut saya, luka-lukanya tidak muncul dari pekerjaannya, ”kata hakim.

Menyambut keputusan tersebut, firma hukum Webber Wentzel menjelaskan bahwa biasanya, karyawan yang cedera saat bertugas dapat mengajukan klaim ke Dana Kompensasi berdasarkan COIDA.

Namun, mengingat keadaan unik dalam masalah ini, SCA berpendapat bahwa COIDA tidak berlaku, dan sebagai gantinya, karyawan tersebut dapat mengklaim ganti rugi dari pemberi kerja, secara langsung.

Masalah itu sementara itu dibawa kembali ke pengadilan tinggi untuk menentukan ganti rugi yang harus diberikan kepadanya.

Pretoria News


Posted By : http://54.248.59.145/