Kepala Kesehatan Kota Baru untuk menyuntikkan darah baru

Kepala Kesehatan Kota Baru untuk menyuntikkan darah baru


Oleh Kepala Nxumalo 49m yang lalu

Bagikan artikel ini:

DURBAN – Kepala Unit Kesehatan Kota eThekwini yang baru dilantik, Rosemary van Heerden, bertujuan untuk menyuntikkan darah baru dengan mempekerjakan staf yang bersemangat dengan pekerjaan itu.

Ini adalah salah satu dari beberapa perubahan yang direncanakan oleh lahir dan besar di warga KwaDukuza. Dia juga berencana membuat perubahan di klinik kota.

Van Heerden menggantikan Nomkhosi Gxagxisa yang pensiun bulan lalu. Masa jabatan Gxagxisa diganggu dengan kontroversi. Pada 2010 dia dituduh nepotisme setelah putranya, Nceba, diangkat sebagai juru tulis di unit kesehatan. Dia kemudian dipecat dan ibunya dinyatakan bersalah karena nepotisme pada sidang disipliner pada tahun 2013.

Van Heerden, salah satu dari 13 bersaudara, dibesarkan dalam keluarga miskin. Dia berkata sejak usia dini dia ingin membuat perbedaan dalam kehidupan orang-orang. Sebagai seorang anak, dia sering terinspirasi ketika dia berjalan melewati rumah sakit dan melihat petugas kesehatan yang berpakaian rapi.

Faktor-faktor inilah yang memotivasi dia untuk menjadi perawat. “Saya ingin menunjukkan bahwa terlepas dari latar belakang Anda, Anda dapat membuat perbedaan,” kata Van Heerden.

Dan untuk membuat perbedaan, salah satu tugas pertamanya adalah memastikan bahwa lowongan sudah terisi. Saat ini ada lowongan untuk tiga wakil ketua setelah staf pensiun. Van Heerden mengatakan dia menginginkan staf yang kompeten.

“Kami membutuhkan staf yang bahagia dan termotivasi. Staf juga perlu merasa dihargai. Penting juga bagi staf untuk memiliki peluang pertumbuhan juga. “

Van Heerden, yang memiliki pengalaman 34 tahun di bidang kesehatan, mengatakan dia beruntung bisa bekerja dengan orang-orang hebat yang memberinya banyak pelajaran. Salah satu pelajaran ini adalah pertumbuhan. “Anda perlu berinvestasi pada orang-orang yang haus akan pertumbuhan.”

“Untuk memfasilitasi pertumbuhan staf, departemen sumber daya manusia yang baik itu penting.

“Sumber daya manusia adalah kekuatan terpenting dari sebuah organisasi.”

Van Heerden ingin memahami sikap staf di garis depan.

Dia juga ingin klinik memperpanjang jam kerja mereka dan menangani jumlah perawat.

“Klinik sering tutup pada jam 4 sore.”

Dia mengatakan waktu buka yang terbatas juga menyebabkan klinik ramai.

Pendidikan komunitas adalah aspek lain yang ingin ditangani Van Heerden. Dia ingin masyarakat dididik tentang bagaimana menghadapi situasi seperti yang dibawa oleh Covid-19.

Dia mengatakan seharusnya ada satu petugas kesehatan lingkungan untuk setiap 100 orang, tetapi situasi saat ini memiliki satu petugas kesehatan lingkungan untuk setiap 70 sampai 80.000 orang.

Ibu lima anak itu mengatakan Covid-19 telah mengubah cara mereka beroperasi. Dia ingin fokus yang tajam pada pengendalian infeksi, epidemiologi, dan penelitian. Van Heerden mengatakan staf harus “bekerja sama” dan bekerja keras.

[email protected]

Berita harian


Posted By : Hongkong Pools