Keuntungan meriah bagi 25.000 pekerja Tshwane meskipun defisit R4,4 miliar

Keuntungan meriah bagi 25.000 pekerja Tshwane meskipun defisit R4,4 miliar


Oleh Rapula Moatshe 13m lalu

Bagikan artikel ini:

Pretoria – Kota Tshwane yang kekurangan uang akan menyalurkan jutaan rand kepada sekitar 25.000 karyawannya pada musim perayaan ini sebagai bagian dari pembayaran yang terkait dengan perjanjian benchmarking.

Pretoria News diberitahu bahwa keputusan untuk menyelesaikan pembayaran benchmarking dilakukan minggu lalu dan akan dikomunikasikan kepada serikat pekerja dan pekerja selama minggu ini.

Keputusan itu muncul setelah walikota Randall Williams khawatir bahwa City telah mengalami defisit R4,4 miliar saat berada di bawah kendali administrator sebelumnya.

Ketika dia menjabat pada November, Williams mengecam administrator karena menghabiskan surplus R284m yang ditinggalkan oleh administrasi yang dipimpin DA sebelum dewan dibubarkan pada Maret.

Dia mengeluhkan fakta bahwa metro mengalami kesulitan keuangan dengan defisit yang signifikan sebesar R4,4 miliar.

Berbicara kepada Pretoria News, Williams membela keputusan untuk membayar uang patokan yang diharapkan menjadi paket terakhir bagi para pekerja.

Pembayaran tersebut sejalan dengan keputusan untuk menaikkan status kotamadya dari Kategori 9 menjadi 10 oleh Departemen Pemerintahan Koperasi dan Urusan Tradisional pada tahun 2017.

Sementara metro menerima peringkat baru pada saat itu, gaji para pekerja tidak disesuaikan.

Williams berkata: “Ini bukan pertanyaan tentang keterjangkauan. Ada kesepakatan yang dibuat oleh administrator dan walikota saat itu Stevens Mokgalapa. Bagi saya, sangat penting bagi kami untuk menghormati upaya hukum dan kami menghormati kesepakatan. “

Dia mengatakan tanggal perjanjian yang akan dihormati adalah 26 Desember.

“Sudah ada kesepakatan. Masalahnya bukan tentang mereka yang mengkhawatirkan pembayaran; masalahnya adalah mereka memikirkan tentang komitmen mereka karena ini bukan jalan satu arah.

“Ini juga tentang apa yang saya sampaikan sejauh menyangkut pelayanan kepada warga. Ini adalah jalan dua arah. Ya, Anda berhak mendapatkan gaji, tetapi di sisi lain penghuni berhak mendapatkan layanan dasar yang baik, ”kata Williams.

Kepala staf Griffith Jordan berkata: “Kami memiliki hubungan yang kuat dengan departemen sumber daya manusia dan keuangan. Kami menyelesaikan posisi pada hari Jumat dan posisi itu akan dikomunikasikan secara resmi kepada karyawan paling lambat pada hari Senin (hari ini) dan saya pikir itu adalah posisi yang disukai oleh serikat pekerja. “

Dia mengatakan posisi itu untuk memastikan City menghormati perjanjian tawar-menawar.

“Penting bagi City untuk terus maju; sekarang kota ini termasuk dalam kategori 10 kota dan penting untuk memindahkan karyawannya ke skala yang relevan. Ini harus memastikan bahwa ini dilakukan dengan cara yang tepat dan pembandingan terakhir ini akan menyimpulkan proses itu. Niatnya selesai akhir tahun ini, ”ujarnya.

Sekretaris regional Serikat Pekerja Kota SA Mpho Tladinyane mengatakan Samwu masih menunggu tanggapan dari Williams setelah pertemuan tentang pembandingan pembayaran antara kedua pihak pada 9 November.

“Walikota eksekutif membuat komitmen untuk menanggapi masalah kami. Tanggal 8 Desember kita ingatkan walikota dan kita tunggu tanggapannya, ”ucapnya.

Pada bulan Juli, serikat pekerja memulai protes setelah kepala administrasi Mpho Nawa menyatakan keprihatinan bahwa Kota tidak dapat membayar pembayaran karena dampak Covid-19 pada keuangannya. Namun, kebuntuan diselesaikan setelah pemerintah daerah MEC Lebogang Maile turun tangan dan para pekerja akhirnya dibayar.

Tahun lalu, pada bulan Desember, Pemerintah Kota membayar R500 juta sebagai pembayaran, tetapi tidak jelas berapa banyak yang akan dibelanjakan untuk para pekerja tahun ini.

Pretoria News


Posted By : Singapore Prize