Krisis kesehatan global baru muncul

Krisis kesehatan global baru muncul


Oleh Tanya Waterworth, Sameer Naik, Norman Cloete 17 April 2021

Bagikan artikel ini:

Bahkan dengan harapan vaksin di depan dan pendaftaran untuk lebih dari enam puluhan dibuka kemarin, dunia dapat menghadapi krisis perawatan kesehatan lain jika kekurangan profesional kesehatan yang terampil tidak diatasi.

Organisasi Kesehatan Dunia telah memproyeksikan angka global yang berpotensi menghancurkan kekurangan 18 juta pekerja kesehatan pada tahun 2030. Organisasi itu memperkirakan hal itu akan memiliki konsekuensi yang mematikan bagi pasien, ekonomi dan masyarakat.

Organisasi perawatan kesehatan internasional, Project Hope, memperkirakan angka kekurangan mencapai 15 juta.

Otoritas Pendidikan dan Pelatihan Sektor Kesehatan dan Kesejahteraan Afrika Selatan (HWSETA) juga mengeluarkan peringatan keras minggu ini setelah rilis data kekurangan keterampilan penting.

Menurut Survei Keterampilan Kritis Xpatweb 2020/21, Profesi Kesehatan dan Ilmu Klinis Terkait menempati peringkat 10 besar keterampilan paling diminati, sementara draf daftar keterampilan penting Departemen Dalam Negeri mencakup dokter umum, perawat terdaftar, dan apoteker.

Project Hope telah memproyeksikan bahwa pada akhir dekade ini dunia akan membutuhkan 80 juta pekerja kesehatan, “tetapi tanpa intervensi kita hanya akan memiliki 65 juta pekerja di seluruh dunia, meninggalkan celah sekitar 15 juta dan menyebabkan konsekuensi serius bagi kesehatan miliaran orang. orang di seluruh dunia “.

Kepala eksekutif HWSETA Elaine Brass mengatakan pandemi Covid-19 telah memperparah masalah ini, membuat kekurangan keterampilan “terlihat mencolok”.

“Petugas kesehatan termasuk di antara mereka yang digembar-gemborkan sebagai pahlawan nasional kita selama pandemi. Mereka harus merawat pasien yang menderita virus sambil khawatir mereka bisa jatuh sakit juga. Kami berhutang dukungan kepada mereka yang berada di garis depan dalam hal ini. waktu. Dengan mengatasi kekurangan keterampilan ini, kami akan dapat mendukung petugas kesehatan kami dengan lebih baik dalam jangka panjang, “kata Brass.

Juru bicara Asosiasi Medis Afrika Selatan (Sama), Dr Angelique Coetzee mengatakan: “Kami menyadari kekurangan tenaga kerja. Masalah di Afrika Selatan adalah meskipun kami kekurangan, kami tidak punya uang untuk membayar dokter dan perawat atau pekerja lain di sektor publik. Dan dokter di sektor swasta bekerja untuk diri mereka sendiri.

“Sama sangat prihatin dengan kekurangan tenaga kesehatan di negeri ini. Kami sangat prihatin. Tetapi tidak membantu untuk memiliki banyak petugas kesehatan dan petugas kesehatan sekutu termasuk yang tidak bisa mendapatkan pos karena tidak ada cukup uang di tingkat provinsi untuk membayar orang-orang ini, ”katanya.

“Jadi kami berusaha sangat keras untuk melobi dan mempekerjakan orang. Masalahnya, kita mendapatkan jawaban yang sama berulang-ulang, bahwa anggaran tidak cukup, uang tidak cukup. Jadi bukan hanya spesialis yang meninggalkan negara ini, tapi juga perawat, dokter, dan juga dokter.

“Saya pikir kita harus prihatin dengan petugas kesehatan yang meninggalkan negara ini.

“Di sektor swasta, jauh lebih sulit untuk memulai sendiri dan menjalankan praktik. Jadi kami berasumsi bahwa sebagian besar dokter yang lebih muda di masa depan tidak akan mampu melakukan itu.

“Untuk terjun ke bidang kedokteran, sangat penting untuk memahami bahwa Anda harus memiliki mata pelajaran matrik yang benar agar Anda dapat belajar kedokteran, dan selanjutnya, pilihan mata pelajaran matrik Anda sangat penting.

“Sektor perawatan kesehatan adalah industri jasa, ini bukan industri di mana Anda akan menghasilkan banyak uang kecuali Anda adalah seorang dokter atau spesialis. Saya ingin menjelaskan bahwa Anda benar-benar akan bekerja untuk setiap sen, dan itu mungkin salah satu alasan mengapa tidak ada minat yang besar di sektor ini. ”

“Ini benar-benar kerja keras. Jam kerja yang panjang, tidak selalu mudah dan Anda tidak yakin dengan penghasilan yang akan Anda peroleh. Sekali lagi, saya ingin menekankan, bahwa di sektor publik tidak ada cukup pos di rumah sakit umum untuk dokter setelah pengabdian masyarakat karena kekurangan uang dan banyak masalah internal lainnya.

“Anda juga harus memiliki kepribadian yang tepat untuk bekerja di industri ini. Ini adalah industri jasa, jadi Anda harus memiliki IQ emosional yang tinggi untuk dapat bekerja dengan orang lain. Tidak peduli seberapa cerdas Anda, jika Anda tidak memiliki IQ emosional dan memahami orang lain, itu akan membuat Anda frustrasi.

“Saya pikir ini adalah sesuatu yang perlu dilihat ke depan untuk memastikan bahwa kita mendapatkan orang yang tepat ke dalam industri perawatan kesehatan,” kata Coetzee.

Kevin Halama, juru bicara serikat perawatan kesehatan masyarakat, Hospersa, membenarkan bahwa kekurangan staf di sektor kesehatan masyarakat adalah salah satu masalah utama yang diangkat dalam pertemuan Dewan Perundingan Bersama Sektor Publik minggu ini. Dia mengatakan ada perawat yang duduk di rumah, tetapi tidak ada anggaran untuk pos kosong, menambahkan bahwa banyak perawat yang bekerja merasa terlalu banyak bekerja dan kelelahan.

Dia juga menyoroti bahwa mayoritas penduduk tidak memiliki bantuan medis dan membutuhkan layanan kesehatan dari sistem kesehatan masyarakat, dengan mengatakan bahwa para profesional medis yang berkualifikasi tinggi, termasuk perawat, lebih suka bekerja di sektor swasta yang menawarkan kondisi kerja yang lebih baik.

“Ada kekurangan staf dan itu sudah diangkat di dewan perundingan. Masih ada moratorium pengisian pos di sektor kesehatan dan ini adalah masalah sebelum pandemi Covid dimulai, tetapi diperburuk oleh pandemi.

“Tidak ada anggaran untuk mengisi pos-pos kosong ini. Jumlahnya cukup besar dan ketika kami mengunjungi fasilitas, kami melihat satu perawat merawat begitu banyak pasien. Departemen mengeluhkan waktu lembur yang diklaim oleh petugas kesehatan, tetapi mereka perlu mengisi. pos atau staf yang kosong harus bekerja lembur untuk merawat pasien. Kekurangannya terlihat jelas, “kata Halama, seraya menambahkan bahwa ada kekurangan perawat khusus yang kritis, seperti bidan dan orang-orang di bidang kedokteran khusus.

Sementara itu, universitas di seluruh negeri mengatakan bahwa mereka mengalami arus lamaran yang sehat untuk fakultas ilmu kesehatan mereka, dan angka pendaftaran menunjukkan bahwa Afrika Selatan akan memiliki cukup pekerja perawatan kesehatan dalam waktu dekat.

Associate Professor dan Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan di UCT, Lionel Green-Thompson, mengatakan: “Kami belum melihat penurunan aplikasi untuk ruangan yang kami miliki. Beberapa program kami, yaitu kedokteran dan fisioterapi, ternyata oversubscribe. Kami memproses lebih dari 9.000 aplikasi untuk 440 tempat dalam program tahun pertama kami.

Juru bicara UJ Herman Esterhuizen mengatakan mereka tidak memperhatikan penurunan atau peningkatan pendaftaran ilmu kesehatan mereka.

“Yang bisa saya katakan adalah pendaftaran ilmu kesehatan kita berada pada kapasitas maksimal,” katanya.

Juru bicara Wits Buhle Zuma mengatakan lembaga tersebut telah melihat peningkatan jumlah siswa yang mendaftar di bidang ilmu kesehatan.

“Pada tahun 2021, Fakultas Ilmu Kesehatan menerima 14.000 untuk 220 ruang (gelar Sarjana Kedokteran dan Sarjana Bedah).”

Juru bicara Departemen Dalam Negeri Siyabulela Qoza tidak dapat mengomentari kemungkinan terkurasnya otak para profesional kesehatan, dengan mengatakan tidak ada kotak untuk dicentang tentang mengapa orang meninggalkan Afrika Selatan.

“Departemen tidak mendaftarkan kategori orang Afrika Selatan yang meninggalkan negara itu. Kami hanya memastikan bahwa orang-orang tersebut memenuhi peraturan perjalanan internasional dan bahwa mereka memiliki dokumen perjalanan yang benar, ”katanya.

The Independent pada hari Sabtu


Posted By : Toto SGP