La semana laboral de cuatro días es de “sentido común”, dice Cov MP

La semana laboral de cuatro días es de “sentido común”, dice Cov MP

Un parlamentario de Coventry recibió una reacción violenta masiva en Twitter después de insistir en que una semana laboral de 4 días era de “sentido común” para la fuerza laboral británica y significaría “libertad” para aquellos que están demasiado concentrados en sus trabajos.

A principios de esta semana, la diputada laborista Zarah Sultana, que representa a Coventry South, escribió en Twitter: “Una nueva encuesta muestra que más de la mitad del público británico quiere ver una semana laboral más corta, con menos días y horas. Presentamos un fin de semana de 3 días sin pérdidas de pago es de sentido común. Es popular y significaría más libertad para la gente común cuyas vidas están dominadas por el trabajo “.

Sin embargo, varios usuarios de Twitter no estuvieron de acuerdo con su postura sobre el tema.

Algunos usuarios sugirieron que ciertos sectores, como el NHS, el transporte y los servicios de emergencia, sufrirían con trabajadores limitados en espera.

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Otros dijeron que las semanas laborales de 4 días no eran prácticas porque las empresas pueden “ir a la quiebra”.

“¿Qué personas serían? Nhs, cuidado, tienda, servicios públicos, transporte público, maestros, papeleros, servicios de emergencia, cuidadores. Podría seguir y seguir. ¿O te refieres a políticos, concejales, oficinistas?” dijo otro usuario de Twitter.

“Se ha probado en muchas industrias y su suposición es incorrecta. Conduce a un aumento de las horas extraordinarias. Más tiempo libre requiere más dinero, no la misma cantidad. Los fabricantes no pueden producir una producción de 5 días en 4, lo que conduce a un aumento de los costos, lo que significa que Necesito más dinero para comprar cosas “, agregó un usuario de Twitter.



Zarah Sultana MP
Algunas personas no estuvieron de acuerdo con la postura del parlamentario sobre el tema.

“Errrr, creo que verías quebrar muchos negocios”, dijo un usuario de Twitter.

“Esto es simplemente una tontería. Una semana laboral reducida, seguro, pero no se puede esperar que las empresas simplemente extiendan el fin de semana y paguen a la gente la misma cantidad”, comentó otro usuario de Twitter.

“Como propietario de una pequeña empresa, ¿cómo se supone que debo pagar a las personas lo mismo por hacer el 60% de su trabajo?” agregó otro usuario de Twitter.

Esto se produce después de que Opnium realizó una encuesta, que muestra que el 57% de los adultos apoyan el cambio a una semana laboral más corta, mientras que solo el 21% se opone al cambio.

Más de un tercio de hombres y mujeres (34%) apoyan firmemente la idea y, aunque el respaldo cae drásticamente entre los mayores de 65 años y entre los votantes conservadores, ambos grupos siguen estando a favor.

La encuesta encuestó a 2.001 adultos sobre la propuesta el 22 y 23 de septiembre.

Esto se produce después de que el gobierno escocés anunció que seguiría una nueva política de cuatro días a la semana sin pérdida de salario.

Las encuestas anteriores también han mostrado niveles similares de apoyo entre los británicos para una prueba del esquema en todo el Reino Unido.

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Posted : hk prize