Lintah darat beroperasi di dalam bisnis

Lintah darat beroperasi di dalam bisnis


Oleh Pendapat 3 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Ketika Afrika Selatan mencoba untuk keluar dari gelombang kedua Covid-19 setahun setelah melakukan penguncian yang ketat, jelas bahwa pandemi telah menahan kaca pembesar di atas garis patahan dalam masyarakat kita. Jebakan hutang hari bayar yang terus-menerus adalah salah satu garis kesalahan dan seburuk sebelumnya, memiliki dampak material tidak hanya pada kehidupan mereka yang terkena dampak, tetapi juga pada perusahaan tempat mereka bekerja.

Menurut Caroline van der Merwe, Co-Founder dari perusahaan teknologi SmartWage, yang menyediakan platform untuk memperoleh akses upah (EWA) untuk karyawan lintas sektor, pemberi pinjaman informal telah membangun jaringan yang canggih dan telah menyusup ke bisnis, mempekerjakan agen dalam perusahaan-perusahaan ini untuk -pekerja.

“Dalam kebanyakan kasus, kami menemukan bahwa rentenir beroperasi di tempat kerja itu sendiri. Kami menemukan bahwa ada sistem pemberi pinjaman yang merekrut karyawan perusahaan untuk bertindak sebagai agen antara rentenir dan karyawan. Tarif tipikal untuk pinjaman yang dicairkan berkisar antara 30% dan 100% untuk bulan tersebut, ”katanya. Dia mengatakan EWA adalah alat yang menarik dalam perangkat untuk mengatasi masalah tersebut.

“Kami berbicara dengan pengguna layanan kami yang menjelaskan bahwa sebelumnya, jika dia mengetahui bahwa dia tidak dapat membayar agennya kembali, dia akan bolos kerja pada hari pembayaran jatuh tempo sehingga dia dapat meminjam dari rentenir lain untuk melunasi utangnya dia berutang di tempat kerjanya sendiri. Pengusaha perlu menyadari bahwa sistem ini ada dan memutuskan sumbernya, ”katanya.

“Orang-orang Afrika Selatan yang cukup beruntung untuk mempertahankan pekerjaan mereka selama pandemi belum terhindar dari kesulitan keuangan. Banyak yang harus menyebarkan pendapatan mereka lebih jauh karena anggota keluarga yang kehilangan pekerjaan menjadi tanggungan. ” kata van der Merwe.

Pengurangan jam kerja dan shift berdampak nyata pada karyawan. “Kami tahu bahwa banyak perusahaan memotong jam kerja atau mengurangi gaji sebagai akibat langsung dari pandemi. Efeknya jelas. SmartWage telah melakukan penelitian di antara pengguna produk EWA kami di berbagai industri, dan kami telah mampu mengembangkan pandangan rinci tentang realitas hidup para pekerja. Salah satu temuannya adalah meningkatnya biaya hidup mereka, ”katanya.

Temuan penelitian ini sedang disusun menjadi sebuah laporan, yang jika tersedia, akan membantu membangun gambaran yang lebih jelas tentang keadaan karyawan dan hutang di tempat kerja Afrika Selatan.

Tragedi besar dari perangkap hutang gaji adalah bahwa hal itu membuat orang miskin semakin miskin karena bunga yang mereka bayarkan terlalu tinggi. Orang yang lebih kaya tidak perlu membayar denda ini untuk biaya rutin atau darurat.

Penelitian kami telah menunjukkan bahwa karyawan yang mengalami kesulitan keuangan cenderung tidak terlalu fokus pada pekerjaan yang sedang dikerjakan dan akan memiliki catatan kehadiran yang buruk, yang akan memengaruhi kinerja mereka dan keuntungan perusahaan. Menemukan solusi berkelanjutan menguntungkan semua orang dan di sini, semua pemangku kepentingan memiliki tanggung jawab bersama.

Karena SmartWage telah memperluas kehadirannya di Afrika Selatan dan mengumpulkan wawasan, van der Merwe mengatakan ada beberapa kenyataan yang harus diketahui oleh semua pemberi kerja. Ini adalah:

  • Karyawan dapat kehilangan pekerjaan jika mereka tidak dapat membayar hutang kepada agen rekan kerja.
  • Pengusaha harus menyadari bahwa apakah mereka memilih untuk mengakuinya atau tidak, banyak jika tidak sebagian besar karyawan mereka berada dalam perangkap hutang.
  • EWA bukanlah solusi peluru perak untuk masalah ini. Ada pencilan yang sudah terjerat hutang sehingga akses upah tidak akan berguna. Ada juga mereka yang tidak bergumul dengan hutang dan mungkin tidak membutuhkan EWA. Tetapi untuk kalangan menengah ke atas, ini adalah alat efektif yang dapat disediakan oleh pemberi kerja yang membuat karyawan mereka lebih tahan terhadap guncangan finansial.
  • Secara psikologis, karyawan yang khawatir dengan keuangannya akan menjadi kurang fokus, produktif dan aman dalam bekerja.
  • Pengusaha dapat membangun alat retensi yang kuat dan proposisi nilai karyawan menggunakan alat seperti EWA.

KEUANGAN PRIBADI


Posted By : Togel Hongkong