Memberi fokus bisnis

Memberi fokus bisnis


Oleh Nathan Adams 7 Februari 2021

Bagikan artikel ini:

Dicentang – W

Wanita bisnis Cape Town, Shireen Buckley adalah seorang profesional sumber daya manusia berpengalaman dengan pengalaman hampir dua dekade. Pada tahun 2018 dia meninggalkan pekerjaan penuh waktunya untuk memulai bisnisnya, Konsultasi Shireen.

Jadi, ketika pandemi Covid-19 melanda negara itu dan merusak ekonomi lokal yang memengaruhi sebagian besar bisnis, Buckley menggunakan pengalamannya untuk menanggapi perubahan dan membantu orang lain yang berusaha beradaptasi dengan iklim bisnis baru.

Dia berkata: “Saya adalah seorang eksekutif SDM untuk sebuah organisasi jasa keuangan. Saya akan mengatakan bahwa saya berada di lintasan yang cukup sukses, menaiki tangga perusahaan. Tapi saya mencapai persimpangan jalan dalam karir saya di mana saya mencari untuk melakukan pekerjaan yang lebih bermakna dan sesuatu yang dapat berkontribusi dan berdampak pada orang lain dengan cara yang saya rasa dapat membuat perbedaan. ”

Ini menjadi semakin penting bagi kliennya ketika penguncian dimulai pada bulan Maret.

Buckley berkata: “Karena penguncian datang dengan tantangannya, keadaan keuangan orang berbeda – orang berpegang pada pekerjaan yang mereka miliki dan tidak benar-benar tertarik untuk bergerak atau mengembangkan karier mereka.”

Dia menambahkan: “Tantangan yang saya alami adalah bahwa ada masalah keterjangkauan dan bahkan aksesibilitas dan itu mendorong saya untuk meluncurkan program pembinaan kelompok pertama saya. Jadi, alih-alih satu-ke-satu, saya pasti bisa memiliki modul satu-ke-banyak yang lebih hemat biaya yang dapat mendukung orang-orang dalam tantangan mereka. ”

Shireen Buckley adalah pelatih karier yang bekerja dari jarak jauh. Gambar: Tracey Adams / Kantor Berita Afrika (ANA)

Sesi kelompoknya sukses; Dia merumuskannya sedemikian rupa sehingga memotivasi orang untuk tidak kehilangan harapan dalam menghadapi begitu banyak ketidakpastian.

Dia mengatakan ruang lingkupnya luas: “Program pelatihan kelompok pertama khusus untuk orang-orang yang kehilangan pekerjaan karena Covid-19 atau ditempatkan dalam waktu singkat, atau harus memutar seluruh karier mereka. Jika Anda memenuhi salah satu persyaratan tersebut, Anda dapat menjadi bagian dari program; Saya bersedia menjalani perjalanan itu dengan orang-orang itu. ”

Sesi ini dijadwalkan pada jam 8 pagi pada hari Senin pagi. Penetapan waktunya memiliki tujuan karena Buckley ingin kliennya fokus dan siap melangkah dengan percaya diri ke awal minggu.

Dia berkata bahwa dia mengacu pada semua pengalamannya: “Saya telah berada di kedua sisi SDM dan saya telah menjadi pelamar dan manajer perekrutan. Melihat tantangan tersebut di kedua sisi, saya telah mengidentifikasi bahwa ada kebutuhan besar dan perjuangan besar. ” Buckley menambahkan: “Saya telah melakukan beberapa kursus untuk berkontribusi pada keterampilan pengembangan pembinaan saya, tidak hanya kualifikasi kepemimpinan, tetapi sejarah, latar belakang, jalur karier saya, dan tentu saja kursus pembinaan yang telah saya lakukan, cukup membekali saya tentang cara mendukung orang dengan lebih baik dan melatih mereka dalam karier mereka. “

Ada satu faktor penting yang selalu dia perhatikan dan katanya di tengah pandemi, itu menjadi lebih penting: “Identitas orang pasti terkait erat dengan profesi mereka. Jadi, ketika mereka tidak memilikinya, itu menjadi bagian besar dari hidup mereka sehingga hilangnya tidak hanya keamanan finansial tetapi juga status sosial. ”

Ada dua aspek utama yang dia fokuskan dengan kliennya: “Pertama, ini tentang pencitraan merek, jadi kehadiran online Anda lebih dari sekadar profil LinkedIn. Kedua, ini tentang kemampuan dan keterampilan jaringan Anda.

“Sekarang kami tidak pergi ke konferensi itu, kami tidak pergi ke acara sosial itu, kami bahkan tidak pergi ke pendingin air di mana Anda dapat melihat MD dan mengobrol santai atau bahkan manajer lini Anda . ”

Untuk masa depan bisnisnya, Buckley ingin memperluas penawarannya dari melatih orang-orang di dunia korporat menjadi orang-orang yang diabaikan dalam apa yang dapat disebut sebagai industri kerah biru.

Dia berkata bahwa dia ingin mengembangkan kemungkinan ke departemen sumber daya manusia di mana pembinaan karier yang sangat dibutuhkan sering kali dikorbankan.

Buckley sangat senang dengan perubahan dalam angkatan kerja dan percaya masa depan pembinaan karier akan sangat penting bagi orang-orang yang menavigasi perubahan dalam pekerjaan formal.


Posted By : Data SDY