Menemukan mentor yang tepat untuk membantu mengembangkan bisnis Anda

Pertimbangan yang perlu diingat saat Anda menjelajah ke pasar ekspor


Oleh Pendapat 1 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Oleh Ben Bierman

Pemilik bisnis mana pun yang sepadan dapat mengakui fakta bahwa selalu ada sesuatu yang baru untuk dipelajari tentang bisnis atau pasar mereka.

Terutama ketika memulai sebuah perusahaan baru dan membimbingnya melalui tahun-tahun awal operasinya, nilai pembelajaran dari wirausahawan lain yang lebih berpengalaman, tidak dapat dilebih-lebihkan.

Namun, menemukan mentor yang cocok bisa lebih mudah diucapkan daripada dilakukan – kebanyakan tidak tahu harus mulai dari mana, atau bagaimana cara mendekati profesional sibuk lainnya dengan prospek bimbingan. Oleh karena itu tidak mengherankan bahwa begitu banyak pengusaha berjuang dengan gagasan untuk meminta bantuan penasihat dari luar.

Terbukti dengan baik bahwa bimbingan dan nasihat dari seorang mentor dapat menawarkan nilai yang sama dengan bentuk pelatihan lainnya, jika tidak lebih. Ini karena dukungan yang dibuat khusus untuk kebutuhan spesifik bisnis dan menawarkan keahlian yang kurang di dalam bisnis.

Bimbingan dari seorang mentor dengan pengalaman yang luas dapat membantu mempersingkat kurva belajar wirausahawan yang kurang berpengalaman secara signifikan, seringkali menghemat waktu dan uang yang berharga. Oleh karena itu, penting bagi pemilik bisnis untuk mengetahui cara mencari mentor dan konsultan yang tepat untuk membantu mengarahkan mereka ke arah yang benar.

Dengan mengingat hal ini, berikut beberapa tip untuk membantu mempermudah pencarian mentor:

Nilai-nilai inti bersama

Memiliki nilai inti yang jelas sangat penting dalam memandu bisnis Anda. Ini menginformasikan bagaimana keputusan dibuat, bagaimana tim dikelola dan apakah bisnis menuju ke arah yang benar. Masuk akal bahwa mentor menambah nilai paling banyak ketika mereka memahami dan selaras dengan nilai inti orang yang dibimbing. Kemungkinan menemukan mentor yang bersedia meluangkan waktunya untuk menawarkan bimbingan juga jauh lebih besar jika Anda memiliki nilai yang sama. Saat pertama kali berbicara dengan calon mentor, tanyakan kepada mereka tentang nilai-nilai yang mendorong perusahaan mereka sendiri, dan lanjutkan percakapan jika Anda menemukan bahwa nilai-nilai mereka sesuai dengan nilai Anda.

Mulailah dengan pendekatan informal

Yang terbaik adalah memulai dengan membangun hubungan yang lebih informal dengan calon mentor. Panggilan telepon sederhana seputar pertanyaan spesifik kepada seorang veteran industri dapat memulai percakapan yang lebih luas dan bahkan dapat mengarah pada kunjungan ke tempat bisnis Anda. Banyak profesional juga lebih bersedia bertemu untuk minum kopi pada akhir pekan atau setelah jam kerja ketika tekanan mereda. Dengan cara ini, kontak pertama dengan mentor memiliki risiko yang sangat kecil untuk tidak berhasil, dan kedua belah pihak dapat merasakan apakah akan bermanfaat untuk membangun hubungan mentor / mentee formal.

Pentingnya kepercayaan

Kepercayaan sangat penting untuk hubungan mentorship yang sukses, begitu pula rasa saling menghormati antara kedua pihak. Sebagai pemilik bisnis, Anda harus merasa nyaman berbagi informasi tentang semua aspek bisnis Anda dengan mentor Anda. Dengan pemikiran ini, hindari menemukan mentor di antara pesaing – sebaliknya, cari individu di industri yang tidak terhubung yang mungkin memiliki metode atau tantangan yang sama. Para pensiunan, atau pemimpin bisnis dan wirausahawan semi-pensiunan sering kali merupakan mentor yang hebat karena mereka telah melihat semuanya dan memiliki waktu luang serta tidak berafiliasi dengan pesaing mana pun.

Bersedia untuk belajar

Pengusaha umumnya berkemauan keras, dan meskipun ini adalah karakteristik yang bagus (dan perlu) bagi wirausahawan yang memulai bisnis, ini bisa menjadi penghalang untuk belajar. Namun, segala bentuk bimbingan tidak akan banyak gunanya jika wirausahawan tidak terbuka terhadap saran dan cara baru dalam melakukan sesuatu. Mentor yang baik biasanya memiliki sedikit waktu luang, dan oleh karena itu kemungkinan besar tidak akan melanjutkan dengan mentee yang terlalu kaku dan tidak mau menerima nasihat mereka. Dimungkinkan untuk mempertahankan visi bisnis Anda sambil terbuka ke jalur yang berbeda untuk mencapai tujuan seseorang. Ingatlah hal ini, dan sampaikan kepada calon mentor bahwa Anda ingin belajar.

Menumbuhkan bisnis di lingkungan yang kompetitif atau ekonomi yang tertekan itu rumit dan menantang, dan wirausahawan akan bijaksana untuk mengambil semua nasihat bagus yang bisa mereka dapatkan. Bimbingan menawarkan akses ke alat dan keahlian yang dibutuhkan seseorang untuk mengembangkan bisnis, jadi ambillah pelajaran dari semua wirausahawan sukses yang telah berjalan di depan Anda, dan carilah panduan.

Ben Bierman adalah direktur pelaksana di Business Partners Limited

* Pandangan yang diungkapkan di sini belum tentu dari IOL atau situs judul

LAPORAN BISNIS


Posted By : https://airtogel.com/