Mengabaikan wanita untuk mengatasi Covid-19 adalah rencana bisnis yang merugi

Mengabaikan wanita untuk mengatasi Covid-19 adalah rencana bisnis yang merugi


Oleh Reuters 9 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Oleh Sonia Elks

INTERNASIONAL- Perusahaan membutuhkan karyawan wanita untuk membantu mereka bangkit kembali dari pandemi virus corona dan tidak boleh membiarkan kesetaraan gender meleset dari agenda mereka karena iklim bisnis yang sulit, pertemuan virtual para tokoh global terdengar pada hari Senin.

Perempuan telah terpukul keras oleh dampak ekonomi pandemi, dengan Organisasi Perburuhan Internasional memperingatkan tahun lalu bahwa Covid-19 mengancam akan menghapus “kemajuan sederhana” di tempat kerja dalam kesetaraan dalam beberapa dekade terakhir.

Para pemimpin bisnis, juru kampanye dan politisi mengatakan pada pertemuan online hari Senin yang diselenggarakan oleh Forum Ekonomi Dunia bahwa wanita berisiko kehilangan keuntungan yang diperoleh dengan susah payah di tempat kerja.

“Saya telah mendengar banyak organisasi mengatakan ‘Ya, kami memiliki begitu banyak masalah penting sehingga keberagaman bukanlah sesuatu yang dapat kami fokuskan saat ini’,” kata Laura Liswood, sekretaris jenderal di Council of Women World Leaders.

“Itu kebalikan dari kebenaran, karena dalam masa krisis Anda membutuhkan ide yang paling kreatif dan pengalaman serta perspektif yang paling berbeda, yang disediakan oleh keragaman.”

Perbedaan tersebut sebagian karena perempuan lebih cenderung memiliki pekerjaan yang tidak aman, sementara banyak juga yang berjuang untuk menyeimbangkan pekerjaan dengan tanggung jawab pengasuhan ekstra dan sekolah di rumah.

Terlalu sering kebutuhan mereka dimasukkan ke dalam strategi tanggap pandemi, kata para pemimpin perempuan dalam pertemuan tersebut.

“Dalam krisis, sayangnya perspektif gender seringkali menjadi hal pertama yang diabaikan,” kata Menteri Luar Negeri Swedia Ann Linde.

Ada “banyak kemauan” di antara bisnis untuk mengatasi ketidaksetaraan gender tetapi tidak selalu cukup perhatian untuk menetapkan dan melacak target dalam perekrutan, promosi dan gaji yang adil, kata Martine Ferland, kepala eksekutif di konsultan dana Mercer.

Sementara itu, Liswood mengatakan dia telah kembali ke ide kuota untuk perempuan dalam politik dan bisnis, untuk memastikan bahwa perempuan memiliki “kursi di meja” untuk mempengaruhi keputusan.

Anggota panel mengatakan pemerintah, bisnis dan kelompok masyarakat sipil harus bekerja sama untuk mempromosikan kesetaraan dalam pemulihan, dengan langkah-langkah stimulus menawarkan kesempatan untuk menyeimbangkan kembali skala.

“Kami akan memberikan perhatian besar pada penghormatan kesetaraan gender dalam implementasi rencana pemulihan nasional kami,” kata Elisabeth Moreno, menteri Prancis untuk kesetaraan gender.

“Sangatlah penting bahwa wanita tidak ketinggalan dalam masa pandemi ini – tidak ada waktu yang lebih baik untuk melibatkan wanita di pasar tenaga kerja.”

REUTERS


Posted By : https://airtogel.com/