Mengapa Anda masih bisa dipecat karena minum di tempat kerja

Apa yang perlu Anda ketahui


Oleh Supplied 9 Okt 2020

Bagikan artikel ini:

Pandemi global tidak diragukan lagi telah menghasilkan cara baru dalam melakukan sesuatu. Bekerja dari rumah, setidaknya untuk sebagian dari minggu kerja, telah menjadi hal yang biasa, tetapi dengan pekerja sekarang dalam kenyamanan rumah mereka sendiri, apakah ini memberi mereka kebebasan untuk mengonsumsi alkohol dan obat-obatan selama jam kerja?

Aadil Patel, kepala nasional praktik hukum ketenagakerjaan di Cliffe Dekker Hofmeyr, mengatakan meskipun pekerja tidak bekerja secara fisik dari kantor, undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan masih berlaku.

“Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja; Peraturan Umum menyatakan bahwa dengan tunduk pada ketentuan sub-regulasi (3), tidak ada orang di tempat kerja yang boleh berada di bawah pengaruh atau memiliki atau mengambil bagian atau menawarkan minuman atau obat-obatan yang memabukkan orang lain.

” Meskipun Anda bekerja dari rumah dan majikan mungkin tidak melihat Anda secara fisik, jika kecurigaan muncul, prosedur disipliner normal diharapkan akan diikuti. ”

Mabuk di tempat kerja merupakan pelanggaran dan karyawan dapat diberhentikan, namun majikan harus memiliki kebijakan Alkohol (& penyalahgunaan obat) yang dikomunikasikan kepada semua karyawannya.

“Manajemen bertanggung jawab untuk menerapkan kebijakan, tidak hanya untuk konsumsi di tempat – kebijakan dapat meluas ke perilaku di luar lokasi perusahaan, selama jam kerja jika hal itu memengaruhi kemampuan karyawan untuk melakukan pekerjaannya.

” Kebijakan tidak boleh terbatas pada konsumsi alkohol, dan harus mencakup zat apa pun yang mencegah seseorang melakukan tugasnya, seperti ganja misalnya, ”jelas Patel.

Setiap kasus perlu ditangani berdasarkan manfaatnya sendiri, saran Patel.

“Alkoholisme adalah penyakit, oleh karena itu perbedaan harus dibuat antara ketidakmampuan sebagai akibat dari alkoholisme atau kesalahan sederhana.

” Jika pemberi kerja mencurigai bahwa seorang pekerja mungkin memiliki masalah ketergantungan, pemberi kerja berkewajiban untuk membantu pekerja tersebut untuk mengakses pengobatan. ”

“Anda mungkin tergoda untuk menghadiahi diri Anda sendiri di antara rapat Zoom saat bekerja dari rumah, tapi pikirkan dua kali sebelum meraih gelas saat Anda masih bekerja.

” Dan jika Anda menemukan diri Anda stres karena minum minuman keras, carilah bantuan – kita masih berada di tengah pandemi global yang dengan sendirinya telah membawa pemicu kesehatan mental tambahan, ”Patel menyimpulkan.

KEUANGAN PRIBADI


Posted By : Togel Hongkong