MMC Joburg masih bekerja meski dinyatakan bersalah atas penipuan, nepotisme

MMC Joburg masih bekerja meski dinyatakan bersalah atas penipuan, nepotisme


Oleh Anna Cox 9 April 2021

Bagikan artikel ini:

Johannesburg – Anggota komite walikota untuk keselamatan publik Kota Joburg Mally Mokoena masih menjalankan tugasnya meski dalam skorsing sebulan tanpa bayaran.

Meskipun dia mengakui nepotisme dan penipuan, MEC Gauteng untuk Pemukiman Manusia, Perencanaan Kota dan Pemerintahan Koperasi, Lebogang Maile, mengatakan ini terjadi pada 2018 dan tidak ada keluhan lebih lanjut yang diterima dan oleh karena itu tidak menjamin penangguhan yang diminta.

Dewan Joburg mengonfirmasi pada pertemuannya bulan Maret putusan bersalah yang dijatuhkan terhadap Moekena karena melanggar kode etik melalui penipuan dan nepotisme. Komite etika awalnya merekomendasikan pemberhentian dari dewan, tetapi mantan MEC Gauteng untuk Pemerintahan Koperasi, Dikgang Moiloa, memutuskan hukuman yang lebih ringan.

“Fakta bahwa keputusan dewan kota dapat dibatalkan oleh lingkup pemerintahan lain menunjukkan kelemahan mendasar dalam undang-undang yang mengatur pemerintah daerah,” kata anggota dewan DA Michael Sun yang mantan MMC untuk keselamatan publik.

Meskipun dewan mengonfirmasi putusan bersalah, Mokoena diduga menentang dewan dan terus menjalankan fungsi MMC untuk Keamanan Publik. Walikota telah mendukung penolakannya terhadap dewan dengan tampil bersamanya di depan umum di beberapa acara, katanya.

“Meskipun MEC untuk Pemerintahan Koperasi mungkin telah mempermudah hukuman rekannya, penangguhan tanpa bayaran masih merupakan hukuman yang harus ditanggapi dengan serius,” kata Sun.

Menanggapi hal tersebut, MEC Gauteng untuk Pemukiman Manusia, Perencanaan Kota dan Pemerintahan Koperasi, Lebogang Maile mengatakan pernyataan Sun secara faktual tidak benar dan sangat menyesatkan.

Dia menjelaskan bahwa dewan Joburg, pada pertemuan Agustus 2018, memutuskan untuk meminta MEC untuk memberhentikan Mokoena sesuai dengan kode etik anggota dewan. Keluhannya adalah Mokoena:

(a) Memecat administrator pekerja keras dari kantornya tanpa mengikuti prosedur sumber daya manusia untuk menciptakan pekerjaan bagi keponakannya;

(b) Diduga memberikan pertanyaan wawancara kepada keponakannya sebelum wawancara, sehingga memberinya keuntungan yang tidak adil;

(c) Setelah perselisihan pribadi atau domestik dengan karyawan (keponakannya), anggota dewan berusaha untuk mengeluarkannya dari jabatannya dan menyewa tiga (3) firma hukum untuk mencoba dan menyingkirkan keponakannya atas biaya pemerintah kota; dan

(d) Hal ini dilakukan terhadap saran dari Penasihat Hukum kota yang menyatakan bahwa kota tersebut tidak memiliki alasan pemecatan yang sah.

Seorang komisaris integritas (IC) ditugaskan untuk menyelidiki masalah yang menemukan bahwa Mokoena telah melanggar beberapa kode.

Dewan tersebut meminta MEC untuk mencopot Mokoena dari jabatannya. Namun, dia mengajukan banding ke MEC yang, katanya, tidak dalam posisinya untuk dipertimbangkan.

MEC, kata Maile, hanya dapat bertindak jika seorang anggota dewan telah diperingatkan, ditegur atau didenda. Hanya pengadilan yang memiliki yurisdiksi untuk mendengarkan banding.

“Pendahulu saya menemukan bahwa catatan menunjukkan tuduhan itu tidak berdasar dan menyimpulkan bahwa itu sembrono, menjengkelkan dan jahat. Dia, bagaimanapun setuju dengan temuan bahwa anggota dewan Mokoena mengaku secara pribadi telah memprakarsai penugasan Gabisile Zitha ke departemen sumber daya manusia dan memfasilitasi perekrutan dan penunjukan Sizakele Mthembu, teman putrinya. Perilaku ini memang terbukti melanggar item kode dan tidak dapat diabaikan. “

Mokoena pada saat itu, menduduki posisi penting MMC: Group Corporate and Shared Services dan seharusnya sangat menyadari bahwa perilakunya salah.

Bintang


Posted By : Data Sidney