Penipuan APD menuduh pegawai pemerintah sebelumnya dinyatakan bersalah atas ‘ketidakjujuran besar’

Penipuan APD menuduh pegawai pemerintah sebelumnya dinyatakan bersalah atas 'ketidakjujuran besar'


Oleh Piet Mahasha Rampedi 4 Okt 2020

Bagikan artikel ini:

Johannesburg – Seorang pegawai pemerintah Limpopo yang dituduh memfasilitasi penipuan pengadaan alat pelindung diri (APD) senilai R932 juta dan korupsi sebelumnya dinyatakan bersalah atas “ketidakjujuran yang berat” oleh Departemen Kesehatan provinsi.

Deputi direktur pembelian Justice Nepfumbada dinyatakan bersalah pada tahun 2016 karena “dengan sengaja mengirimkan laporan yang melanggar hukum” merekomendasikan penunjukan penyedia layanan yang tawarannya secara resmi ditolak oleh komite evaluasi, menurut laporan sidang disiplin yang diperoleh oleh Sunday Independent.

Dia sebelumnya didakwa melakukan korupsi tetapi dibebaskan setelah dia diduga meminta “sumbangan” dari penyedia layanan dan mengancam akan menghapusnya dari database departemen kecuali dia menurut.

Nepfumbada, yang merupakan ketua panitia evaluasi penawaran pada saat itu, telah “dituduh melakukan pelanggaran yang sangat tidak jujur ​​pada atau sekitar Februari 2015 di atau dekat 18 College Street, Gedung Departemen Kesehatan di Polokwane, dalam kapasitas Anda sebagai penawar ketua evaluasi, Anda sengaja menyampaikan laporan yang melanggar hukum ke kantor Plt. Pejabat Keuangan yang merekomendasikan persetujuan penunjukan Gizara Car Wash and Cleaning Services sedangkan panitia evaluasi penawaran menolak pengajuan tersebut, padahal Anda tahu atau seharusnya tahu bahwa itu adalah melanggar hukum untuk melakukannya ”.

Dia dinyatakan bersalah oleh sidang disipliner internal pada Mei 2016.

Tidak jelas bagaimana Departemen Kesehatan Limpopo mengizinkan Nepfumbada, yang kemudian dituduh memanipulasi proses pengadaan APD dan mengotak-atik detail perbankan dari beberapa penyedia layanan, untuk tetap berada dalam manajemen rantai pasokan dan divisi keuangan.

Nepfumbada merujuk semua pertanyaan kepada juru bicara Kesehatan provinsi, Neil Shikwambana, yang mengkonfirmasi dakwaan dan putusan bersalah karyawan tersebut.

“Nepfumbada dinyatakan bersalah atas ketidakjujuran dan pelanggaran proses SCM. Ketua independen proses disipliner kemudian merekomendasikan sanksi berikut; suspensi satu bulan tanpa gaji; peringatan tertulis terakhir.

“Departemen memindahkannya dari unit permintaan dan akuisisi ke manajemen aset, kemudian manajemen logistik. Padahal di bagian keuangan, dia bukan lagi di unit permintaan dan akuisisi, tapi di bagian logistik, ”kata Shikwambana.

Nepfumbada juga didakwa dengan tiga dakwaan lain termasuk korupsi, melanggar kebijakan evaluasi penawaran dan intimidasi. Namun, dia dibebaskan.

Tuduhan korupsi terkait dengan tuduhan bahwa dia telah meminta suap dari salah satu penyedia layanan departemen, dengan mengatakan dialah “orang yang membuat mereka mendapatkan pekerjaan dari departemen”. Menurut laporan tersebut, Nepfumbada diduga meminta “sumbangan” dari manajer pemasaran Tzaneen Country Lodge, Enny Mashatola, dan mengancam akan menghapus penyedia layanan dari database departemen kecuali dia menerima uang tersebut.

Dalam kesaksiannya, laporan itu mengatakan, Mashatola memberi tahu sidang bahwa Nepfumbada telah mengundangnya ke kantornya pada 5 Agustus 2015.

“Dia bersaksi bahwa dia mengunjunginya di kantor nomor 32, dan dia memperkenalkan dirinya sebagai Tuan Hakim Nepfumbada, yang membuat mereka mendapatkan bisnis dari departemen. Karyawan tersebut meminta sumbangan untuk Nehawu. Versi saksi terus dihubungi oleh karyawan dengan nomor telepon 0827836147.

“Saksi selanjutnya memberi kesaksian bahwa dia tidak memberikan sumbangan sesuai permintaan sampai karyawan tersebut mengancam akan mengeluarkan perusahaannya dari database departemen. Saksi melaporkan masalah tersebut ke departemen dan masalah tersebut kemudian dilaporkan ke Kepolisian Afrika Selatan, ”baca bagian dari laporan tersebut.

Nepfumbada menyangkal telah berbicara dengan Mashatola, dengan mengatakan bahwa rekannya, Tuan Matlou, adalah orang yang meminta sumbangan.

Matlou bersaksi untuk mendukung Nepfumbada, mengatakan dialah yang menghubungi Mashatola dengan telepon rumah, versi yang disengketakan oleh penyedia layanan.

Hal ini mengakibatkan “dua versi yang saling bertentangan”, kata laporan tersebut, yang mengakibatkan ketua komite disiplin tidak dapat menentukan mana yang “mungkin”.

“Saya rasa tidak ada gunanya bagi saya untuk menentukan mana dari dua versi itu yang mungkin. Departemen memiliki tugas untuk membuktikan kasusnya. Bahkan jika saya menerima versi departemen, bukti dari Ms Mashatola tidak cukup untuk membuktikan pelanggaran korupsi. Ini adalah bukti Tuan Mashatola bahwa Tuan Nepfumbada meminta sumbangan untuk Nehawu. Mr Nepfumbada tidak meminta sumbangan baginya untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu untuk Ms Mashatola, seperti yang disyaratkan oleh undang-undang (Pencegahan dan Pemberantasan Kegiatan Korupsi Act 12 tahun 2004) agar dia dianggap telah melakukan pelanggaran korupsi. Oleh karena itu, departemen tidak berhasil membuktikan pelanggaran korupsi seperti yang didefinisikan dalam undang-undang tersebut, ”tambah laporan itu.

Hitungan intimidasi terkait tuduhan yang dibuat oleh Mashatola bahwa dalam panggilan berikutnya, Nepfumbada “menunjukkan bahwa jika dia tidak memberikan sumbangan Nehawu yang diminta, dia akan menghapus perusahaannya dari perusahaan dari database departemen,” klaim yang ditolak oleh karyawan.

“Tuan Nepfumbada membantah telah menelepon Ms Mashatola. Dia lebih lanjut menunjukkan bahwa nomor sel yang digunakan Ms Mashatola adalah milik Mr Kumkani dari Tzaneen. Harus disebutkan bahwa Ibu Mashatola tidak dapat mengakui atau menyangkal bahwa nomor ponsel tersebut adalah milik Bapak Kumkani. Oleh karena itu tetap ada [a] membantah fakta bahwa Mr Nepfumbada menelepon Ms Mashatola dengan nomor ponsel tersebut.

“Departemen tidak memberikan bukti untuk membuktikan bahwa nomor ponsel tersebut adalah milik Tuan Nepfumbada dan [that] memang dia menelepon Ms Mashatola. Departemen tidak berhasil membuktikan pelanggaran intimidasi terhadap karyawan tersebut. “

The Sunday Independent


Posted By : Hongkong Prize