Peran penting Layanan Pekerjaan Sementara dalam membantu bisnis yang mengalami kesulitan

Peran penting Layanan Pekerjaan Sementara dalam membantu bisnis yang mengalami kesulitan


Dengan Opini 34m yang lalu

Bagikan artikel ini:

Oleh Oleh Theresa Ackerman

Bahkan dengan pelonggaran pembatasan ekonomi secara bertahap dalam beberapa bulan terakhir, banyak organisasi Afrika Selatan berjuang untuk menemukan kaki mereka. Beberapa bahkan berjuang untuk tetap bertahan karena dampak parah dari “penguncian keras” negara pada bisnis.

Dalam banyak kasus, masa depan tampak tidak pasti bagi perusahaan yang berjuang untuk menghasilkan pendapatan karena lockdown, namun masih harus menutupi biaya overhead mereka. Tenaga kerja statis atau permanen dapat memberikan tekanan keuangan tambahan pada organisasi, karena penggajian adalah salah satu pengeluaran terbesar perusahaan.

Sementara beberapa perusahaan dapat mengurangi waktu kerja, atau menempatkan beberapa karyawan mereka pada pengurangan gaji, biaya overhead mereka tetap ada. Yang lain masih mengajukan permohonan bantuan dari dana darurat pemerintah, tetapi ini adalah intervensi jangka pendek dan biaya tambahan akan tetap ada setelah tindakan bantuan ini habis.

Situasi ini menempatkan perusahaan di bawah tekanan yang signifikan, karena mereka terus-menerus perlu mengkhawatirkan tenaga kerja tetap mereka dan bagaimana menghasilkan pendapatan untuk membayar karyawan ini, yang mengandalkan gaji mereka untuk bertahan hidup.

Salah satu akibat terbesar dari perusahaan yang harus membayar gaji ketika penawaran dan permintaan berkurang secara signifikan adalah potensi hilangnya pekerjaan. Banyak perusahaan lokal – termasuk sejumlah perusahaan besar – harus menutup pintu mereka, atau menutup divisi, yang semakin memperburuk krisis pengangguran di negara itu.

Mengurangi risiko finansial

Layanan Pekerjaan Sementara (TES), atau dikenal sebagai Pakar sesuai Permintaan, dapat membantu mengurangi risiko keuangan tenaga kerja permanen secara signifikan. Mereka juga dapat mengurangi beban bisnis yang harus menangani proses administrasi dan dokumen yang memberatkan, seperti klaim UIF dan tugas lain yang terkait dengan staf.

Ahli Permintaan memfasilitasi banyak pekerjaan musiman, atau pekerjaan sesuai permintaan, dan memiliki banyak orang yang bekerja berdasarkan kontrak untuk berbagai pelanggan di sektor industri yang berbeda, selama pandemi. Dalam kasus di mana permintaan pelanggan akan pekerja menurun, mereka tidak dibebani dengan membawa seorang karyawan, karena karyawan tersebut adalah bagian dari tenaga kerja TES dan prinsip tidak ada pekerjaan, tidak ada prinsip pembayaran yang berlaku.

Manfaat penting lainnya dari penggunaan TES adalah bahwa mereka terlibat dengan sektor industri yang berbeda, pada saat industri tertentu sibuk, sementara yang lain sedang berjuang. A TES tidak hanya mengurangi beban pelanggan, tetapi juga berpotensi pada kandidat, karena karyawan dapat dipindahkan ke sektor yang berkinerja lebih baik, menciptakan peluang yang lebih baik untuk menghasilkan pendapatan.

Dalam hal klaim UIF, dalam banyak kasus, perusahaan perlu mempekerjakan orang tambahan hanya untuk membantu mereka menyelesaikan dokumen dan melakukan tindak lanjut terus menerus pada proses tersebut. Expert on Demand dapat mengambil beban ini dari perusahaan dengan melakukannya atas nama mereka. Karena kandidat yang ditempatkan pada organisasi bukanlah karyawan perusahaan, melainkan karyawan TES, TES akan mengelola proses administrasi yang sejalan dengan pekerjaan mereka.

Kesejahteraan emosional

Selain itu, Experts on Demand juga akan mengelola kesejahteraan emosional karyawan mereka, yang memiliki akses ke program kesehatan TES. Pandemi yang sedang berlangsung telah memberikan beban emosional yang signifikan pada organisasi, dan TES dapat meringankan sebagian dari ini dengan memperhatikan kebutuhan tenaga kerja. Hal ini juga dapat diartikan sebagai keuntungan finansial, karena dapat menghabiskan banyak uang bagi perusahaan untuk melakukan tindakan guna membantu orang mengatasi situasi saat ini secara emosional.

Selama krisis saat ini, Ahli Permintaan dapat memainkan peran penting dalam mengurangi tekanan dari perusahaan yang berjuang untuk menghasilkan pendapatan dengan menyediakan sumber daya tanpa komitmen jangka panjang, yang jika tidak akan mengakibatkan kesulitan keuangan lebih lanjut. Pada saat yang sama, Experts on Demand juga akan menjaga karyawan sementara, memastikan bahwa peluang mereka untuk memperoleh penghasilan dimaksimalkan.

Theresa Ackerman adalah Manajer Keunggulan Operasional di T-Systems South Africa Expert on Demand

KEUANGAN PRIBADI


Posted By : https://airtogel.com/