Perbendaharaan Nasional memperingatkan pemerintah kota atas kenaikan gaji yang terjangkau

Rand berdagang dengan kaki belakang


Oleh Loyiso Sidimba 17m yang lalu

Bagikan artikel ini:

Johannesburg – Pemerintah kota telah diperingatkan untuk hanya menganggarkan kenaikan gaji yang terjangkau tahun ini dan juga mempertimbangkan dampak pandemi Covid-19 dalam perencanaan kenaikan gaji mereka.

Negosiasi di SA Local Government Bargaining Council (SALGBC) akan dimulai ketika perjanjian saat ini berakhir pada akhir Juni.

Pekerja kota termasuk di antara pegawai negeri yang menerima kenaikan gaji tahun lalu, menerima 6,25% meskipun beberapa kota mengajukan pengecualian untuk melakukan kenaikan gaji.

Menurut Departemen Keuangan Nasional, beberapa kota sudah tidak mampu membayar biaya gaji saat ini dan harus menerapkan tidak lebih dari 0% kenaikan pada tahun 2021/22 dan menggunakan opsi pembebasan untuk setiap kenaikan yang dinegosiasikan di atas tingkat keterjangkauan mereka.

“Mengingat (situasi) saat ini diperburuk oleh pandemi Covid-19, pemerintah kota didorong untuk mempertimbangkan proyeksi kenaikan gaji yang akan mencerminkan keterjangkauan mereka,” kata Departemen Keuangan dalam surat edaran anggaran kota tertanggal 8 Maret.

Departemen Keuangan juga menyarankan pemerintah kota untuk mempertimbangkan kesinambungan keuangan mereka ketika mempertimbangkan kenaikan gaji dan kenaikan gaji sebelumnya.

Para manajer kota dan kota telah diperingatkan bahwa jika mereka gagal untuk mempertimbangkan kenaikan gaji dalam lingkup sumber daya dan posisi keuangan yang tersedia, ini dapat menyebabkan kesalahan keuangan.

Afiliasi Cosatu, Serikat Pekerja Kota SA (Samwu), telah mengindikasikan bahwa mereka akan menuntut kenaikan gaji dewan sebesar R4.000 dari 257 kota di negara itu dan entitas mereka ketika negosiasi upah dimulai pada bulan Juni.

Samwu, yang memiliki lebih dari 160.000 anggota, memutuskan pada konferensi perundingan bersama nasional pekan lalu bahwa mereka akan memenuhi permintaannya di SALGBC dan Amanzi Bargaining Council (ABC), yang menangani masalah perburuhan di 12 badan air negara itu.

ABC juga akan mengadakan negosiasi atas kenaikan gaji ketika kesepakatan saat ini berakhir pada bulan Juni.

Samwu mengutip besarnya kesenjangan gaji sektor pemerintah daerah yang perlu dipersempit untuk meningkatkan standar hidup pekerja, dan faktor dalam peningkatan biaya makanan dan transportasi.

Masalah kontroversial lain yang dihadapi SALGBC adalah pembayaran tunjangan bahaya kepada pekerja kota yang bekerja selama berbagai tingkat penguncian nasional Covid-19.

Sekretaris Jenderal SALGBC Bill Govender telah memberi tahu pihak-pihak dalam dewan perundingan – Samwu, Serikat Buruh Kota dan Sekutu Independen (Imatu) dan Asosiasi Pemerintah Lokal SA – bahwa pekerja kota akan dibayar dengan pembayaran ex-gratia.

“Kerangka kompensasi bukan instrumen untuk mengukur bahaya yang dihadapi karyawan, melainkan isyarat bagi karyawan yang bekerja selama lockdown selama durasi penuh, dari lockdown level lima hingga lockdown level satu,” kata Govender.

Dia juga mengindikasikan bahwa SALGBC tidak akan merundingkan tunjangan bahaya dan bahwa pembicaraan semacam itu harus dilakukan di tingkat kota.

Samwu dan Imatu harus mendiskusikan masalah ini dengan manajemen kota teratas dan sampai pada resolusi yang bersahabat, dengan mempertimbangkan karyawan mana dalam penunjukan layanan penting yang terpapar bahaya dan bahaya dan prosedur yang akan diterapkan bagi mereka yang diidentifikasi memenuhi syarat untuk bahaya. tunjangan.

Tetapi Departemen Keuangan telah memberi tahu kota-kota bahwa karena situasi keuangan yang sulit yang ditimbulkan oleh pandemi Covid-19, mereka harus terlebih dahulu menentukan apakah mereka dapat membayar persentase kenaikan atau tidak untuk mengakomodasi tunjangan bahaya, dan memastikan bahwa memasukkan tunjangan bahaya tidak akan menempatkan keuangan mereka. posisi dalam bahaya.

[email protected]

Biro Politik


Posted By : Hongkong Pools