Pertanyaan tentang kasus disipliner Durban yang “diselesaikan”


Oleh Siboniso Gardener Waktu artikel diterbitkan 11 April 2021

Bagikan artikel ini:

Durban – Serikat pekerja telah mempertanyakan prosedur yang diterapkan oleh kota ethekwini dalam menangani tumpukan kasus disipliner setelah walikota mengumumkan kemajuan yang cukup berarti.

Sejumlah manajer senior dan karyawan junior di kotamadya dituntut secara internal karena berbagai alasan dan, dalam beberapa kasus, kotamadya harus menggunakan jasa kontraktor swasta untuk melakukan dengar pendapat disipliner.

Lebih dari 350 pegawai kota menghadapi dakwaan mulai dari penipuan, korupsi, salah urus, dan pengeluaran tidak teratur.

Baru-baru ini, Walikota Mxolisi Kaunda mengatakan kepada komite eksekutif bahwa pemerintah kota telah membuat kemajuan besar dalam mengurangi tumpukan kasus disipliner yang belum terselesaikan.

Namun, serikat pekerja mengecam pengucapan walikota dengan mengatakan tidak ada kemajuan yang dicapai dalam kasus-kasus serius yang melibatkan pejabat senior.

Kota tersebut menyewa Morar Incorporated, sebuah firma akuntansi dan audit, untuk menangani proses disipliner dengan biaya R39 juta selama 24 bulan.

Tindakan tersebut dikritik oleh Serikat Buruh Kota dan Sekutu Independen (Imatu) dan Serikat Pekerja Kota SA (Samwu) yang mengklaim bahwa kota tersebut tidak mematuhi bagian dari Perjanjian Kolektif Prosedur Disipliner dalam mengambil tindakan terhadap anggotanya.

Kaunda mengatakan, backlog kasus hingga 31 Oktober 2019 sebanyak 335 pemeriksaan formal dan informal.

“Hingga 28 Februari 2021, 128 dari 233 sidang resmi telah diselesaikan dan total 91 dari 102 sidang informal telah diselesaikan.

“Kami memuji manajemen senior kotamadya yang mempercepat proses ini karena ini akan mengirimkan pesan yang jelas kepada publik bahwa kami berkomitmen untuk menjalankan pemerintahan yang bersih dan responsif,” kata Kaunda.

Ratu Mbatha, ketua Imatu yang mewakili beberapa karyawan yang dituntut, mengatakan mereka tidak mengetahui adanya kasus yang diselesaikan di manajemen senior.

“Yang jelas, walikota merujuk pada kasus-kasus minor yang melibatkan pegawai junior yang konsekuensinya berupa peringatan tertulis. Ada beberapa kasus yang melibatkan manajer senior yang belum pernah kami dengar sejak mereka didakwa. Kami mengkhawatirkan pernyataan ini karena prosedurnya tidak begitu transparan dalam beberapa kasus. Pemkot menunjuk perusahaan swasta untuk mengatasi backlog, menurut pemahaman kami belum ada kemajuan dalam semua kasus itu, ”kata Mbatha.

Mluleki Mntungwa, juru bicara walikota tidak akan mengungkapkan jumlah manajer senior yang telah diskors atau didisiplinkan.

Dia mengatakan kepemimpinan memastikan bahwa semua kasus diselesaikan dengan segera setelah penundaan penguncian.

Ditanya tentang konsekuensi sidang disipliner, Mntungwa mengatakan, informasi bisa didapat dari departemen sumber daya manusia yang tidak tersedia untuk memberikan informasi.

Sunday Tribune


Posted By : HK Prize