Prasa membuat tawaran penyelesaian dalam perselisihan dengan CFO

Prasa membuat tawaran penyelesaian dalam perselisihan dengan CFO


Oleh Alhamdulillah 9m yang lalu

Bagikan artikel ini:

Johannesburg – Badan Kereta Api Penumpang Afrika Selatan (Prasa) telah membuat tawaran penyelesaian kepada kepala keuangan (CFO) Japhtalina Lesibana Fosu yang diberhentikan.

Ini diumumkan oleh ketua dewan Prasa Leonard Ramatlakane pada hari Selasa.

Badan tersebut telah menunjuk Krishna Govender pada Mei 2020 sebagai penjabat CFO setelah kepergian Fosu.

Dalam pengarahan kepada anggota parlemen selama dengar pendapat komite berdiri akun publik (Scopa) tentang laporan tahunan, Ramatlakane mengatakan dewan, yang ditunjuk pada bulan Oktober, mewarisi perselisihan dengan CFO sebelumnya yang katanya “sebenarnya dipecat”.

“Kami tidak bisa mengisi posisi sampai sengketa diselesaikan,” katanya.

“Saat ini, kami telah membuat proposal untuk diselesaikan dengan individu khusus ini sehingga kami dapat beriklan.

“Proposal itu, saya telah melihat, telah diserahkan kepada pengacara individu itu, kami menunggu dia menerima tawaran yang telah dibuat sehingga kami dapat beriklan,” kata Ramatlakane.

Dia juga mengatakan perselisihan dengan Fosu memiliki titik mencekam yang menunda pengisian posisi teratas di badan transportasi tersebut.

“Secara hukum, kami tidak dapat menunjuk seseorang di atas posisi yang sedang disengketakan,” kata Ramatlakane.

Anggota dewan Smanga Sethene mengatakan dewan telah menyetujui bahwa posisi CFO harus diiklankan.

“Kami akan memastikan itu dilakukan mungkin sebelum akhir minggu depan untuk memastikan kami memiliki CFO yang sesuai dengan tugas ke depan,” kata Sethene.

Pencarian CFO yang direncanakan berlangsung panas setelah pengumuman Zolani Matthews sebagai CEO baru setelah persetujuan Kabinet minggu lalu.

Kemarin, Ramatlakane memberi tahu anggota parlemen bahwa mereka sedang menyelesaikan masalah terkait kontrak Matthews.

“Saat ini kami sedang menyelesaikan masalah tentang penawaran, tugas administrasi formal yang harus dilakukan dan penandatanganan kontrak untuk CEO untuk memulai,” katanya.

Posisi kosong di Prasa telah diangkat oleh auditor jenderal ketika keuangan entitas diaudit tahun lalu.

Auditor jenderal telah mencatat ketidakstabilan di dewan, kepemimpinan dan posisi kunci serta CEO grup tidak tetap, antara lain.

Pada hari Selasa, Anggota Parlemen ANC Bheki Hadebe bertanya tentang rencana utilitas untuk mengisi pos kritis, antara lain.

Ramatlakane mengatakan dewan dalam penilaiannya menemukan struktur atas Prasa membengkak.

“Seperti yang telah kami lakukan analisis kami, strukturnya sangat berat. Pengurus sudah mengambil keputusan, bahkan sebelum kita mengisi kekosongan, yang perlu kita lakukan adalah mereview struktur agar Prasa ramping, berarti dan mampu melakukan pekerjaan, ”ujarnya.

Ramatlakane juga mengatakan mereka tidak keluar untuk mengisi lowongan karena kebanyakan lowongan lebih rendah dari manajemen.

“Manajemen puncak terlalu besar. Terlalu banyak lapisan sebelum Anda mencapai puncak, ”katanya.

“Kami menginginkan struktur yang menjawab tantangan. Kami berharap di tahun anggaran baru kami telah melakukan tinjauan struktural dan dapat mengatakan bahwa ada kecocokan dan penempatan orang untuk posisi. “

Dia bersikeras bahwa mereka menginginkan keterampilan yang sesuai untuk orang-orang di posisi mereka.

Sethene menggemakan sentimen Ramatlakane, mengatakan bahwa mereka telah setuju sebagai dewan direksi bahwa audit keterampilan perlu dilakukan di Prasa.

“Situasi Anda saat ini adalah manajemen yang membengkak, struktur manajemen lima lapis yang terlalu membengkak.”

Dia menuduh Prasa memiliki 17.000 tenaga kerja, namun kinerjanya mencapai 17%.

“Itu membutuhkan audit keterampilan yang serius. Tidak perlu 17.000 tenaga kerja berkinerja 17%.

“Atas dasar itulah restrukturisasi tidak dapat dihindari dan audit keterampilan tidak dapat dihindari untuk memastikan kami memiliki Prasa yang lebih ramping untuk memastikannya memberikan layanan dengan cepat,” Sethene menambahkan.

Ia juga mengatakan Prasa memiliki masalah kapasitas di bidang keuangan dan pengadaan.

“Kita harus memastikan bahwa orang yang ditempatkan adalah orang yang memiliki keterampilan yang diperlukan sehingga mampu melaksanakan tugas.

[email protected]

Biro Politik


Posted By : Hongkong Pools