SA kesulitan mencari ruang untuk merangsang ekonomi yang goyah

SA kesulitan mencari ruang untuk merangsang ekonomi yang goyah


Dengan Opini 24m yang lalu

Bagikan artikel ini:

JOHANNESBURG – Ketika Moody’s Investors Service menurunkan peringkat kami menjadi sub-investment grade tahun ini – degradasi yang paling lama bisa bertahan selama tujuh tahun – ada banyak faktor yang memengaruhi keputusannya.

Perekonomian yang goyah selama sebagian besar dekade terakhir karena pasar negara berkembang kehilangan sebagian besar kilau mereka diperburuk oleh pasokan listrik yang baru saja membuktikan ketidakstabilannya dengan kembalinya pemadaman beban pada bulan Desember – semua disertai dengan krisis kepercayaan yang melumpuhkan yang telah berlangsung lama. akar.

Di atas dan di atas faktor-faktor ekonomi yang terbukti merusak prospek negara mana pun adalah kewaspadaan seputar kemampuan negara untuk berkomitmen dan kemudian benar-benar melaksanakan reformasi struktural yang telah lama disorot, dengan pengurangan upah sektor publik menjadi yang paling mendesak dan kritis. .

Dengan Layanan Pendapatan Afrika Selatan diperkirakan akan melaporkan pemulihan yang kurang dari R300 miliar dan terus meningkat, tagihan gaji sektor publik telah menjadi item pengeluaran yang semakin melumpuhkan bagi negara yang kesulitan menemukan ruang untuk merangsang ekonomi yang goyah. .

Apakah gelombang kedua virus korona muncul Desember ini atau gelombang yang serupa dengan yang dialami di Eropa dan AS berlangsung di musim dingin kita, dampaknya pada pendapatan negara akan lebih buruk karena pembatasan penguncian mungkin kembali dan kapasitas pemerintah untuk stimulus lebih lanjut telah habis.

Bisnis untuk Afrika Selatan minggu ini memperingatkan bahwa pengembalian pembatasan sebelum akhir tahun dapat menyebabkan hilangnya sekitar 200.000 pekerjaan lagi.

Dengan pendapatan di bawah tekanan dan kemungkinan akan tetap demikian hingga pandemi terkendali dengan baik secara global dan lokal, negara, seperti setiap rumah tangga, harus berupaya mengurangi pengeluarannya.

Pengeluaran yang paling mencolok adalah gaji sektor publik, yang sekarang mencapai hampir 60 persen dari Anggaran.

Ini pada tingkat di mana ia cukup memeras setiap ruang bagi Negara untuk membuat langkah signifikan apa pun untuk merangsang ekonomi yang akan berkontraksi sebesar 7,8 persen tahun ini.

Meskipun kami memahami kepekaan yang secara alami muncul dalam menangani upah dalam konteks lokal pengangguran yang tinggi secara struktural, sebagai bisnis kami tidak menyerukan PHK di sektor tersebut.

Pada hari Rabu, Business Unity SA merilis laporan berdasarkan penelitian yang dilakukan di sektor publik Afrika Selatan oleh lembaga penelitian Intellidex.

Ini membandingkan sektor publik Afrika Selatan dengan norma-norma internasional dan menemukan bahwa tidak ada ukuran optimal untuk layanan publik, tetapi sebagai akibat dari masalah sosial-ekonomi yang kita hadapi sebagai sebuah bangsa karena sejarah kita, mungkin saja kita membutuhkannya. sektor “yang cukup besar”.

Apa yang ditemukan oleh laporan tersebut adalah bahwa layanan publik kita tidak besar dalam istilah per kapita, tetapi dibayar dengan sangat baik tanpa bukti penyampaian dan produktivitas yang sepadan.

Upah sektor publik di negara tersebut lebih tinggi dari rata-rata 46 negara yang dilihat oleh Dana Moneter Internasional. Negara-negara berkisar dari Bangladesh hingga Denmark dan termasuk negara-negara dari Eropa, Afrika, Amerika Selatan, dan tempat lain.

Kenaikan upah sebagai persentase pendapatan pajak di Afrika Selatan tumbuh dari 31 persen sebelum krisis keuangan global menjadi 41 persen pada tahun 2009/10, dalam menghadapi perlambatan global, dan telah menjadi stabil di sekitar 37 persen.

Kenaikan biaya upah kami dari tahun 2006 hingga 2019 melebihi tingkat pertumbuhan ekonomi dan produktivitas. Remunerasi rata-rata pegawai negeri di Afrika Selatan tinggi menurut standar internasional dan jika dibandingkan dengan pegawai sektor swasta dan produk domestik bruto per kapita.

Sesuatu harus diberikan. Menteri Keuangan Tito Mboweni menggunakan pidato anggaran jangka menengah 2019 untuk memperingatkan serikat pekerja bahwa ia harus meninjau ulang perjanjian kenaikan upah yang sebelumnya ditetapkan dalam lingkungan ekonomi yang berbeda. Sebuah langkah berani dan satu langkah yang kami harap akan memberi kami penundaan eksekusi dari lembaga pemeringkat dan khususnya, Moody sebelum keputusan bulan Maret.

Ini adalah janji yang mungkin datang terlambat, tetapi Covid-19 dan implikasi ekonominya telah membuatnya semakin mendesak.

Negosiasi dengan pemimpin serikat akan sulit, karena mereka memprotes fakta bahwa anggotanya yang sekarang tampaknya membayar biaya puluhan tahun maladministrasi dan dana talangan perusahaan milik negara karena korupsi dan ketidakmampuan.

Lebih dari R10 miliar yang akan dihabiskan untuk rencana penyelamatan bisnis yang diberikan kepada SAA adalah topik yang sangat sensitif. Serikat pekerja juga mengklaim bahwa pertumbuhan remunerasi sektor publik didorong oleh kenaikan di atas.

Ini bertentangan dengan laporan Intellidex, yang mengatakan bahwa kenaikan gaji sebenarnya adalah yang tercepat untuk pejabat dengan tingkat gaji terendah. Itu semakin lambat semakin tinggi di hierarki.

Mengurangi tagihan gaji sektor publik adalah tugas yang sulit tetapi tidak dapat dihindari bagi negara, tetapi merupakan satu-satunya pilihan karena negara berusaha untuk hidup sesuai kemampuannya.

Kenaikan biaya penggajian telah melampaui tingkat pertumbuhan ekonomi, akibatnya biaya-biaya ini menghabiskan bagian PDB yang semakin besar.

Menjelang pidato Anggaran tahun depan, kami berharap Menteri Pelayanan dan Administrasi Publik, Senzo Mchunu, dapat membuat terobosan dengan serikat pekerja dalam pembicaraan mengenai upah dan itu tetap berada di luar ranah keputusan pengadilan. Kita semua berinvestasi dalam keberhasilan ini.

Busi Mavuso adalah CEO Business Leadership SA.

LAPORAN BISNIS


Posted By : https://airtogel.com/