SA membutuhkan program yang akan meningkatkan kemampuan kerja kaum muda

SA membutuhkan program yang akan meningkatkan kemampuan kerja kaum muda


Oleh Pendapat 12 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Oleh Lauren Graham, Ariane de Lannoy, dan Leila Patel

Pengangguran kaum muda adalah salah satu tantangan paling sulit di Afrika Selatan, diperburuk oleh Covid-19.

Sebelum pandemi, tingkat pengangguran (termasuk orang yang berhenti mencari pekerjaan) hanya di bawah 70% untuk orang berusia 15 hingga 24 tahun. Setahun kemudian tingkat pengangguran meningkat menjadi 74% – meskipun ada investasi pemerintah.

Jadi, sangat penting untuk memahami intervensi apa yang berhasil. Tetapi bagaimana kita mengevaluasi apakah program ketenagakerjaan muda berhasil, terutama ketika pengangguran disebabkan oleh struktur ekonomi?

Jawaban yang jelas, tentu saja, adalah apakah suatu program menghasilkan orang muda dipekerjakan.

Ini logis dan mudah diukur. Ini dapat dengan mudah dikaitkan dengan pelepasan dana ke program. Dan itu memungkinkan program untuk dibandingkan. Ini dilakukan dalam tinjauan sistematis terhadap 113 program internasional.

Namun, seperti yang telah kami telaah dalam beberapa studi terbaru, ada sejumlah kelemahan jika hanya mengandalkan penempatan kerja sebagai indikator intervensi yang berhasil.

Melakukannya akan kehilangan hasil yang sama pentingnya, atau lebih dari itu, di tengah pengangguran struktural yang tinggi. Pelajaran ini sangat penting di negara-negara yang telah sangat terpengaruh oleh pandemi Covid-19, di mana pemulihan lapangan kerja kaum muda akan memakan waktu.

Argumen ini kami buat berdasarkan beberapa studi. Seseorang melihat hasil ketenagakerjaan jangka panjang dari 1.892 pemuda berusia antara 18 dan 25 tahun yang berpartisipasi dalam program kelayakan kerja kaum muda selama periode 2017-2018.

Ini adalah program yang dijalankan oleh LSM, bisnis dan negara. Mereka biasanya mencakup pelatihan teknis dan soft skill.

Proporsi peserta yang menemukan pekerjaan dan bertahan di dalamnya sepanjang waktu hanya 28% – agak lebih baik daripada sampel yang cocok dari data survei angkatan kerja triwulanan, tetapi masih rendah. Tetapi kami juga menemukan bukti bahwa program memiliki hasil penting lainnya. Ini termasuk orientasi positif yang berkelanjutan ke pasar tenaga kerja, dan peningkatan harga diri dan kemanjuran diri – atribut penting untuk mengelola transisi yang berlarut-larut untuk bekerja di ekonomi dengan pertumbuhan rendah.

Mengingat fakta bahwa Afrika Selatan menghadapi ekonomi stagnan untuk beberapa waktu, penting bagi penyandang dana, pembuat kebijakan dan mereka yang bekerja pada intervensi ketenagakerjaan muda mengevaluasi dan berinvestasi dalam program berdasarkan kemampuan mereka untuk menjaga kaum muda tetap berorientasi positif terhadap tenaga kerja. pasar.

Program-program tersebut harus membantu meningkatkan kemampuan kerja mereka, bahkan jika peserta muda tersebut belum bisa mendapatkan pekerjaan.

Indikator hasil yang dapat mengukur faktor-faktor ini secara lebih memadai termasuk meningkatkan ketahanan pencarian kerja, mempromosikan harga diri dan kemanjuran diri, dan mengurangi keputusasaan. Ada banyak alasan untuk menjauh dari evaluasi program kelayakan kerja berdasarkan hasil pekerjaan saja.

Sebaliknya, serangkaian indikator harus digunakan untuk melacak apakah kaum muda tetap terlibat, percaya pada diri mereka sendiri, dan terus berusaha mencari pekerjaan.

Ini sambil mengembangkan atribut pribadi yang akan membuat mereka menarik bagi majikan di masa depan.

Masing-masing hasil ini lebih sulit diukur daripada hitungan sederhana penempatan kerja.

Tapi itu bukan tidak mungkin.

Lauren Graham adalah Associate Professor di Pusat Perkembangan Sosial di Afrika, Universitas Johannesburg

Ariane De Lannoy adalah Peneliti Senior: Inisiatif Kemiskinan dan Ketimpangan, Unit Penelitian Perburuhan dan Pembangunan Afrika Selatan, Universitas Cape Town.

Leila Patel adalah Profesor Studi Pembangunan Sosial, Universitas Johannesburg

*Pandangan yang diungkapkan di sini belum tentu dari The Star atau IOL.

Bintang


Posted By : Data Sidney