Samwu untuk menantang walikota Tshwane Randall Williams mengenai kontrak pekerjaan

Samwu untuk menantang walikota Tshwane Randall Williams mengenai kontrak pekerjaan


Oleh Rapula Moatshe 10m yang lalu

Bagikan artikel ini:

Pretoria – Walikota Tshwane Randall Williams berada di jalur yang bertentangan dengan Serikat Pekerja Kota SA setelah dia menolak untuk menarik iklan untuk posting dengan kontrak lima tahun dan tidak sejalan dengan masa jabatannya saat ini.

Postingan yang kontroversial itu terkait dengan kantor walikota, termasuk juru bicaranya serta manajemen pemangku kepentingan walikota dan penghubung masyarakat.

Lowongan lain untuk kepala divisi adalah pemantauan dan evaluasi kinerja, intelijen ekonomi, kantor swasta dan layanan protokol dan spesialis dukungan eksekutif strategis senior.

Namun, dari segi spesifikasi dalam iklan tersebut, berlaku selama lima tahun, sementara masa jabatannya berakhir pada malam pemungutan suara pemerintah daerah tahun depan, dan seperti halnya dalam pemilihan umum, pemilihan ulang tidak pernah dijamin.

Serikat pekerja telah mempermasalahkan lamanya kontrak yang dianggap berasal dari setiap pos, yang akan melampaui masa tinggal di kantor walikota dan dewan.

Sekretaris regional serikat pekerja, Mpho Tladinyane, mengatakan Williams berisiko membatalkan janji kontrak lima tahun jika dia tidak terpilih kembali setelah pemungutan suara kota 2021.

“Pos-pos itu tidak bisa untuk jangka waktu lima tahun. Mereka harus disesuaikan dengan periode masa dewan. Jika masa jabatan dewan akan berakhir pada Agustus tahun depan, berarti harus sejalan dengan masa jabatan itu, ”ujarnya.

Dia mengatakan bahwa jika DA gagal menang pada pemilu tahun depan, itu berarti pos-pos itu harus diiklankan kembali.

“Selama ini sudah terjadi posting-posting yang diiklankan sejalan dengan masa jabatan dewan. Mereka (DA) hanya mengambil risiko, ”kata Tladinyane.

Dia mengatakan serikat pekerja tersebut bermaksud untuk menantang keputusan Williams di Dewan Perundingan Pemerintah Lokal.

“Kami akan mengajukan perselisihan formal ke dewan perundingan jika mereka tidak menyetujui apa yang kami serukan,” katanya.

Namun, Williams tidak menyesali keputusannya, dengan mengatakan bahwa dia hanya mengikuti proses rekrutmen resmi City melalui postingan iklan.

Dia mengajukan tantangan kepada serikat pekerja untuk membawanya ke pengadilan jika diyakini bahwa dia salah.

“Kami mengikuti kebijakan dan itu juga merupakan tanggung jawab serikat untuk melihat kebijakan itu dilaksanakan karena jika apa yang kami lakukan melanggar hukum maka serikat harus pergi ke pengadilan dan menghentikan kami. Saya dapat meyakinkan Anda mengikuti kebijakan rekrutmen normal, ”kata Williams.

Kepala stafnya, Jordan Griffith, juga berbagi sentimen bahwa tidak ada kesalahan yang dilakukan oleh walikota dengan posting iklan untuk jangka waktu lima tahun, bukan 12 bulan seperti yang disarankan oleh serikat pekerja.

“Kebijakan perekrutan di Kota Tshwane memungkinkan iklan posting ini; ada persyaratan yang diberikan kepada mereka, ”ujarnya.

Dia mengatakan City memutuskan untuk menawarkan kontrak lima tahun kepada kandidat yang sukses untuk menciptakan lingkungan yang kompetitif.

“Orang tidak akan menjadi pegawai negeri untuk pekerjaan sementara,” katanya.

Proses daftar pendek sudah dimulai pada hari Rabu dan Kamis, katanya.

“Kami melihatnya dalam proses short-listing; kami melihat beberapa kandidat yang sangat berkuasa melamar beberapa posisi strategis di kantor walikota eksekutif. Kami berharap dapat mewawancarai para kandidat ini dan menilai siapa yang dapat ditempatkan terbaik untuk mendukung walikota, ”kata Griffith. Dia menepis anggapan bahwa Williams berkewajiban untuk mengikat jangka waktu kontrak dengan masa jabatannya.

“Banyak orang bisa mengatakan akan ada pemilu yang akan terjadi dan Anda tidak boleh menunjuk orang untuk peran ini lebih dari 12 bulan. Tapi itu tidak benar karena kami tidak memiliki tanggal pemilihan yang dikonfirmasi. ” Griffith mengatakan Williams ingin menciptakan stabilitas kelembagaan.

Pretoria News


Posted By : Singapore Prize