Serikat pekerja menyerukan penghapusan wakil rektor UCT

Serikat pekerja menyerukan penghapusan wakil rektor UCT


Oleh Edwin Naidu 20 Sep 2020

Bagikan artikel ini:

Johannesburg – Serikat pekerja sektor publik terbesar di negara itu dengan 240.000 anggota telah menyerukan pencopotan wakil rektor (VC) UCT Mamokgethi Phakeng, karena anggapannya diam tentang rasisme dan seksisme di kampus, dan proses transformasi universitas yang lambat di bawah pengawasannya.

“Kita harus memobilisasi anggota kita di UCT untuk memilih ketua VC ini yang memilih untuk diam dalam masalah ini,” kata Busobengwe Magadla, Pendidikan Nasional, Kesehatan dan Serikat Pekerja Sekutu (Nehawu) Ikapa South Regional Chair, yang telah menuduh Phakeng menghalangi kemajuan akademisi kulit hitam Afrika.

Dia mengatakan jika bukan karena pembatasan kuncian, Nehawu pasti sudah memulai aksi protes terhadap Phakeng, yang dia sebut sebagai “boneka” karena tidak memperjuangkan akademisi kulit hitam Afrika.

Laporan Transformasi 2019 menyuarakan keprihatinan tentang orang-orang yang dibungkam ketika mereka mengangkat tantangan seputar transformasi dan menceritakan kisah yang berbeda dari “narasi indah” yang disajikan.

“Kami berencana untuk melakukan piket sebagai persiapan untuk sesuatu yang lebih besar, tetapi peraturan kuncian level 2 telah mencegah kami untuk melakukannya. Kami tidak akan meninggalkan kebutuhan bisnis yang terlewat dalam menyingkirkan orang-orang yang menentang transformasi, ”katanya.

Magadla mengatakan VC sedang membahas konsep baru tentang hak istimewa “yang benar-benar membuat kami bingung”. “Bagaimana Anda mendapatkan hak istimewa ketika hak-hak profesional muda Afrika dilanggar di setiap dan setiap sudut institusi? Tapi kami telah mengambil sikap sebagai persatuan bahwa ‘apakah Anda hitam atau merah muda, jika Anda menghalangi jalan transformasi, kami akan menghancurkan Anda dan menyingkirkan Anda, “katanya.

Dia menambahkan, ada kemarahan yang meningkat di kampus atas kebungkamannya menyusul klaim mengejutkan tentang rasisme dan penindasan terhadap ahli bedah wanita mahasiswa pascasarjana UCT, termasuk beberapa pendaftar kulit hitam pertama di negara itu dalam divisi bedah tradisional kulit putih yang ditempatkan di Rumah Sakit Groote Schuur yang terkenal di dunia. Salah satu kasus yang melibatkan seorang mahasiswa, katanya, hampir selesai, meskipun dia secara konyol tidak ditanyai oleh universitas tentang klaimnya.

“Kami bukan untuk transformasi kuantitatif tetapi untuk kualitatif, jadi kami tidak akan menunda transformasi lagi. Sudah saatnya kita mengekspos dan singkirkan orang-orang yang menentang transformasi di UCT, ”ujarnya.

Sebuah laporan oleh ombud merinci 37 keluhan penindasan terhadap Phakeng.

Pada bulan Maret, salah satu dokter kulit terkemuka di negara itu, seorang wanita Afrika, diabaikan untuk peran Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan dan mendukung Profesor Rekanan Lionel Green-Thompson.

Juru bicara universitas Elijah Moholola, mengatakan proses perekrutan UCT ketat dan menyeluruh dan proses penunjukan selaras dengan undang-undang nasional, yang mengakui orang kulit hitam Afrika, India dan kulit berwarna sebagai bagian dari kandidat ekuitas pekerjaan. Calon yang dilantik adalah laki-laki kulit berwarna dengan pengalaman luas di bidang ilmu kesehatan, katanya.

Tentang ancaman Nehawu, Moholola mengatakan UCT selalu mengakui aksi protes sebagai pelaksanaan demokrasi yang penting. “Pimpinan UCT juga selalu terbuka dan mau terlibat dalam berbagai isu melalui sejumlah jalur universitas,” ujarnya.

“UCT sangat menolak tuduhan terhadap wakil rektor,” katanya, seraya menambahkan bahwa universitas mengakui aksi protes sebagai pelaksanaan demokrasi yang penting.

Moholola mengatakan sejak Phakeng menjabat pada Juli 2018, dari 11 penunjukan yang dilakukan, delapan berkulit hitam, tiga berkulit putih dengan lima perempuan, dan enam laki-laki.

Namun, menurut seorang anggota senior eksekutif Phakeng, klaim terhadapnya tidak benar. “Ambil contoh tuduhan bahwa dia (Phakeng) anti-transformasi, terutama jika menyangkut perempuan kulit hitam, VC secara sukarela menyumbangkan 10% dari gajinya setiap bulan untuk beasiswa khususnya bagi perempuan kulit hitam.

Selain itu, dia memiliki yayasan sendiri yang mendukung para gadis muda.

“Setiap kali dia menjadi pembicara, uang yang diperoleh adalah untuk yayasannya. Dia tidak mengambil uang secara pribadi. Dana beasiswa di UCT digunakan untuk mendukung sejumlah mahasiswa pascasarjana perempuan kulit hitam.

“Ketika Covid menyerang, dia menyumbangkan sepertiga dari gajinya untuk dana darurat Covid selama tiga bulan untuk membantu siswa yang kesulitan,” kata anggota staf tersebut.

Pada 1 September dalam sebuah pernyataan, Black Academic Caucus (BAC) menyerukan penyelidikan independen atas tuduhan rasisme dan seksisme di kampus dan di Rumah Sakit Groote Schuur.

“Ini harus dipimpin oleh panel ahli yang kredibel serupa dengan IRTC (Komisi Rekonsiliasi dan Transformasi Kelembagaan yang dibentuk setelah ketegangan yang meluas di kampus pada tahun 2016) dan panel (Profesor Bongani) Mayosi.

Kami juga menghimbau agar UCT mempercepat proses dan finalisasi kebijakan anti-bullying sebagaimana disebutkan dalam laporan Ombud, ”kata BAC.

Komisi Kesetaraan Gender sedang menyelidiki keluhan rasisme di Groote Schuur dan UCT.

The Sunday Independent


Posted By : Hongkong Prize