serikat pekerja merefleksikan pencapaian masa lalu dan berkomitmen untuk menghadapi tantangan di masa depan

serikat pekerja merefleksikan pencapaian masa lalu dan berkomitmen untuk menghadapi tantangan di masa depan


Dengan Opini 18 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

Bheki Ntshalintshali

COSATU merayakan 35 tahun perjuangan tanpa henti melawan eksploitasi dalam upaya emansipasi sosial baik bagi pekerja maupun kelas pekerja.

Ini adalah kesempatan penting bagi federasi karena memungkinkan kami untuk merefleksikan pencapaian kami di masa lalu, merefleksikan tantangan kami, dan menegaskan kembali komitmen kami untuk melakukan perjuangan tanpa henti melawan eksploitasi.

Suara buruh yang terorganisir secara konsisten sudah terasa sejak federasi lahir 35 tahun lalu tentang berbagai persoalan kebijakan, legislatif dan politik. Para pekerja telah mencapai kemenangan konkret, keuntungan parsial, dan kadang-kadang mereka harus mempertahankan langkah-langkah progresif yang diperkenalkan oleh pemerintah demokratis agar tidak terbalik.

Meskipun ada juga beberapa kemunduran, intervensi oleh organisasi telah mengganggu kemajuan yang telah dibuat oleh kekuatan anti-pekerja dan anti-kaum miskin.

Semua ini terjadi dalam lingkungan yang berubah dengan cepat dan terus berkembang, dan federasi harus belajar beradaptasi dengan medan yang berbeda untuk memajukan posisinya. Ini termasuk, advokasi, negosiasi, keterlibatan melalui proses politik, serta mobilisasi massa.

Saat kita merenungkan tiga dekade dan setengah dari keberadaan kita, kita mengakui pencapaian kita, tanpa menutupi kemunduran kita.

Peringatan ini terjadi di tengah krisis kesehatan dan ekonomi akibat pandemi Covid-19 yang telah mengakibatkan ribuan orang meninggal dunia dan jutaan pekerjaan hilang. Kami percaya bahwa masa krisis yang kita jalani ini menimbulkan bahaya serius bagi pekerja dan kelas pekerja.

Pada masa kritis ini, peran gerakan buruh adalah untuk mempelajari, menganalisis perkembangan yang muncul dan kemudian menyusun strategi untuk respon yang koheren dan efisien terhadap perkembangan ini.

Periode saat ini ditandai dengan ketidaksetaraan ekonomi, upah yang stagnan, pengangguran besar-besaran, kemiskinan yang semakin dalam dan akumulasi kekayaan yang sangat besar oleh segelintir elit.

Krisis ekonomi yang diilhami Covid-19 telah mengungkap dan menunjukkan batasan kapitalisme. Ini juga merupakan krisis kebijakan neo-liberal. Seluruh situasi ini menimbulkan risiko serius bagi hak-hak pekerja.

Menanggapi krisis ini, kapital besar sedang bermanuver untuk memperkuat sistem eksploitatif kapitalisme untuk memperoleh dorongan baru dan menggunakan krisis untuk memperoleh lebih banyak keuntungan bagi diri mereka sendiri dan sebagai hasilnya menciptakan lebih banyak konsentrasi kekayaan. Semua ini dilakukan dengan mengorbankan pekerja melalui intensifikasi eksploitasi.

Kita telah melihat peningkatan pengangguran, dorongan untuk privatisasi perusahaan publik dan serangan serius terhadap perundingan bersama dan hak-hak buruh.

Banyak yang telah dikatakan tentang Revolusi Industri ke-4 (4IR), khususnya risiko yang ditimbulkannya terhadap pekerjaan dan mata pencaharian pekerja kerah biru dan putih serta peluang pengembangan yang ditawarkannya kepada masyarakat.

4IR mencakup kita semua yang bekerja untuk memastikan bahwa teknologi baru bekerja untuk masyarakat dan tidak digunakan untuk menghancurkan masyarakat dan mata pencaharian mereka. Teknologi tidak boleh dipaksakan secara sembarangan dengan cara yang merusak mata pencaharian, pekerjaan, dan komunitas. Kami membutuhkan rencana pekerjaan yang akan bertindak sebagai panduan dan kerangka peraturan.

Tantangan kita sebagai serikat pekerja adalah berjuang untuk memastikan pekerjaan pekerja dilindungi, untuk memastikan bahwa pemerintah dan industri merencanakan transisi yang adil, bekerja untuk meningkatkan kehidupan pekerja. Jika kita tidak melakukan itu, maka jutaan pekerja akan terlempar ke garis pengangguran.

Prioritas kami saat merayakan 35 tahun ini adalah untuk menyatukan kelas pekerja di sekitar tujuan yang mencerminkan kebutuhan saat ini. Persatuan ini harus tercermin dalam perjuangan terorganisir berdasarkan kepentingan kelasnya, dimulai dari tempat kerja. Inilah alasan mengapa federasi telah mendeklarasikan 2021 sebagai Tahun Lokal, yang akan membuat kita fokus membangun gerakan serikat dari bawah.

Kongres terakhir memutuskan untuk memprioritaskan perekrutan dan pengorganisasian pekerja ke dalam federasi. Mandat kongres adalah mengorganisir yang tidak terorganisir, menambah keanggotaan serikat pekerja dan meningkatkan pelayanan yang didapat pekerja. Kami membuat kemajuan di bagian depan itu dengan kampanye rekrutmen kami yang membawa lebih dari 120.000 anggota ke federasi sejak awal tahun.

Wabah Covid-19 telah menunjukkan bahwa banyak pekerja tidak terlindungi dan terbuka untuk bergabung dengan serikat pekerja.

Kami juga meluncurkan kampanye 40 jam seminggu yang akan membatasi jam kerja hingga maksimal 40 jam. Ini adalah bagian dari upaya kami yang lebih besar untuk menghadirkan pekerjaan yang layak bagi semua pekerja di negara ini dan membantu penciptaan lapangan kerja.

Kampanye prioritas lainnya adalah perang melawan penghematan, dan ini melibatkan kampanye untuk amandemen LRA Bagian 189 agar penghematan dapat dinegosiasikan, karena pengusaha saat ini tidak memiliki kewajiban untuk mempertimbangkan opsi yang layak yang diajukan oleh serikat pekerja karena bagian ini hanya memberikan kewajiban untuk berkonsultasi.

Kami juga bermaksud untuk memastikan bahwa CCMA dan Departemen Tenaga Kerja diberdayakan untuk menangani secara tegas masalah ketidakpatuhan oleh pemberi kerja atas penerapan upah minimum nasional. Itulah mengapa pemotongan penghematan yang berdampak negatif pada CCMA menjadi perhatian besar bagi para pekerja

Kami tetap berkomitmen pada “Kampanye Upah Hidup” dan akan mengintensifkan kampanye ini karena lebih banyak pekerja yang menjadi miskin karena upah kelaparan.

Tapi perjuangan terbesar bagi para pekerja adalah pembelaan atas perundingan bersama yang sedang diserang baik di sektor publik maupun swasta. Konferensi Perundingan Kolektif, Pengorganisasian, dan Kampanye Cosatu, yang diadakan pada 11-13 November menghasilkan arahan strategis untuk strategi tawar-menawar, pengorganisasian, dan kampanye kami ke depan.

Konferensi tersebut mencatat tantangan yang dihadapi oleh perundingan bersama baik di sektor publik maupun swasta dan diputuskan bahwa dewan perundingan harus lebih diperkuat untuk mengatasi tantangan yang ditimbulkan oleh pandemi Covid-19.

Dengan banyaknya pekerjaan yang dipertaruhkan, konferensi tersebut memutuskan untuk mengembangkan perangkat penghematan yang akan memastikan bahwa penghematan memang merupakan pilihan terakhir bagi perusahaan.

Mengenai masalah kesehatan dan keselamatan kerja, kami perlu memastikan bahwa ada komite K3 di tempat kerja dan berfungsi serta bermanfaat, dan kami bekerja sama dengan Departemen Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan untuk mengedepankan kampanye keselamatan di tempat kerja.

Ada banyak taruhan bagi para pekerja dan jika federasi ingin bertahan 35 tahun lagi, itu perlu memperjuangkan persatuan. Pekerja perlu bekerja sama dan memberikan solidaritas untuk perjuangan satu sama lain. Fragmentasi yang telah kita lihat selama tiga dekade terakhir telah melemahkan pekerja, dan ini perlu diubah.

* Bheki Ntshalintshali adalah sekretaris jenderal Cosatu


Posted By : Keluaran HK