Survei untuk mengukur dampak tindakan kekerasan terhadap bisnis

Survei untuk mengukur dampak tindakan kekerasan terhadap bisnis


Oleh Diberikan Majola 1 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

DURBAN – THE WHITAKER Peace and Development Initiative (WPDI), bekerja sama dengan BNP Paribas & RCS, kemarin meluncurkan “Dampak kekerasan dalam survei lanskap bisnis Afrika Selatan”.

Sebagian besar responden berada di Western Cape di Cape Town, Dataran Mitchells, Kraaifontein dan Athlone serta di Gauteng di Taman Eldorado.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk lebih memahami dampak jangka panjang terhadap bisnis dan ekonomi.

Menurut eksekutif sumber daya manusia RCS Sandi Richardson, mengenai dampak kekerasan terhadap pekerja, 81 persen mengatakan bahwa mereka atau anggota keluarga atau kolega mereka terlambat bekerja akibat kekerasan atau kejahatan.

Sekitar 72 persen mengatakan mereka, atau anggota keluarga, atau kolega tidak masuk kerja karena kekerasan atau kejahatan.

Sekitar 53 persen mengatakan bahwa mereka, anggota keluarga atau kolega mengalami gangguan mental di tempat kerja akibat kekerasan atau kejahatan.

Kekerasan dikatakan berdampak tidak hanya pada kemampuan fisik karyawan untuk pergi bekerja, tetapi tekanan psikologis mungkin berarti karyawan sedang bekerja, tetapi terlepas.

Sebuah studi pemerintah tahun 2008 menemukan bahwa 75 persen responden merasa bahwa mereka atau karyawan mereka berisiko melakukan kejahatan dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja.

Sekitar 25 persen responden mengatakan pengalaman kejahatan mereka mengakibatkan depresi dan / atau kurangnya motivasi di tempat kerja.

Pelatih Resolusi Konflik dan Pembangunan Perdamaian WPDI Siwe Dhlamini mengatakan 61 persen orang merasa tidak aman di beberapa titik di lingkungan mereka dan 20 persen di antaranya terus-menerus khawatir dan tidak merasa aman sama sekali.

Tantangan jangka pendek untuk bisnis termasuk dukungan karyawan tambahan untuk karyawan yang menjadi korban kekerasan, dampak majemuk dari “pandemi bayangan” ini, ketidakhadiran dan dampak kehadiran pada produktivitas, tekanan sumber daya tambahan untuk menebus ketidakhadiran, pengucilan karyawan karena lintasan karir terpengaruh.

Dampak jangka panjang pada bisnis – termasuk kekerasan dan prevalensi geng – ditemukan telah meningkatkan angka putus sekolah remaja dari sekolah, yang membatasi kumpulan bakat yang tersedia untuk mempekerjakan individu di masa depan. Ini berdampak negatif pada kemampuan untuk merekrut beragam bakat karena kekerasan di Afrika Selatan mengarah ke demografi tertentu, demikian temuan penelitian.

Studi tersebut menyarankan bahwa solusi jangka pendek termasuk menyediakan transportasi yang aman bagi pekerja malam, mendukung staf dengan memberikan layanan konseling serta kesadaran di mana mencari dukungan.

Efek jangka panjang termasuk bermitra dengan organisasi seperti WPDI, yang dapat mempengaruhi pembangunan perdamaian di dalam komunitas. Ini dapat menawarkan jalur kehidupan alternatif, model peran yang baik dan bermitra dengan organisasi yang berspesialisasi dalam pengembangan keterampilan dan kesiapan kerja bagi calon karyawan dalam komunitas yang terkena dampak ini.

Kepala eksekutif BNP Paribas Vikas Khandelwal mengatakan Afrika Selatan adalah lanskap yang membutuhkan perubahan. Menggunakan data Statistik Afrika Selatan kuartal pertama tahun 2020, menunjukkan bahwa lebih dari setengah populasi negara itu memiliki usia rata-rata 34 tahun, di antaranya 63,3 persen menganggur.

LAPORAN BISNIS


Posted By : https://airtogel.com/