Tagihan gaji sektor publik akan dikurangi sebesar R36.5bn


Oleh Siphelele Dludla Waktu artikel diterbitkan 16 jam yang lalu

Bagikan artikel ini:

JOHANNESBURG – Pemerintah berjanji untuk membekukan kenaikan gaji senior sektor publik selama tiga tahun ke depan untuk mendukung rencana konsolidasi fiskal dan pemulihan ekonomi.

Menteri Keuangan Tito Mboweni mengatakan kemarin bahwa gaji sektor publik akan dikurangi sebesar R36,5 miliar sebagai bagian dari penyesuaian fiskal dalam pengeluaran pemerintah sebesar R300 miliar selama periode jangka menengah.

Mboweni mengatakan bahwa pembekuan gaji akan menjadi bagian dari jalur konsolidasi fiskal lima tahun yang mendorong pertumbuhan ekonomi sambil mengendalikan hutang.

Dia mengatakan mengembalikan keuangan publik ke posisi yang berkelanjutan membutuhkan penyesuaian besar.

Mboweni mengatakan pemerintah akan menjajaki penyelarasan tunjangan dan tunjangan yang tersedia bagi lebih dari 1,2 juta pegawai negeri dengan aturan perkembangan gaji dipertimbangkan kembali dan dispensasi khusus pekerjaan mereka ditinjau.

Dia mengatakan, pemerintah juga mengembangkan strategi remunerasi sektor publik yang komprehensif untuk jangka menengah hingga jangka panjang.

“Selama lima tahun terakhir, kompensasi karyawan sektor publik tumbuh rata-rata 7,2 persen setahun – jauh di atas inflasi,” kata Mboweni.

“Selama lima tahun ke depan, itu perlu tumbuh jauh lebih lambat.”

Tagihan gaji sektor publik menyumbang sekitar sepertiga dari anggaran konsolidasi pemerintah karena gaji pegawai negeri telah tumbuh sekitar 40 persen secara riil selama dekade terakhir.

Pemerintah belum menerapkan tahun ketiga dari perjanjian upah 2018, dengan alasan bahwa kenaikan gaji 3,6 persen tidak terjangkau di tengah resesi yang mendalam dan dampak Covid-19.

Sebaliknya, pemerintah telah mengusulkan pertumbuhan dalam tagihan gaji layanan publik sebesar 1,8 persen pada tahun berjalan dan pertumbuhan tahunan rata-rata sebesar 0,8 persen selama periode kerangka pengeluaran jangka menengah 2021.

Mboweni mengatakan bahwa kompensasi karyawan sebagai bagian dari total pengeluaran akan turun dari 32,7 persen yang diperkirakan pada bulan Februari menjadi 31,3 persen dalam jangka menengah, sebagian besar karena pengurangan dasar.

Dia mengatakan lebih dari 80 persen dari pengurangan kompensasi total akan terjadi dalam fungsi pembelajaran dan budaya, kesehatan, dan perdamaian dan keamanan.

Dia mengatakan pengeluaran untuk fungsi perdamaian dan keamanan akan berkurang terutama karena pengurangan akun pertahanan khusus dan terutama akan mempengaruhi staf.

Mboweni mengatakan semua departemen pemerintah akan diminta untuk mengontrol gaji dan jumlah kepala selama periode kerangka pengeluaran jangka menengah.

Selain itu, dia mengatakan departemen harus meninjau dan merasionalisasi struktur organisasi mereka untuk meminimalkan efek pada layanan garis depan dan memastikan bahwa mereka tetap dalam batas atas pengeluaran kompensasi.

“Pertimbangan harus diberikan pada proposal untuk pengurangan pembayaran kompensasi lintas-dewan ke posisi tingkat manajemen, di seluruh pemerintah nasional, provinsi dan kota, entitas milik negara dan semua perwakilan publik senior lainnya,” kata Mboweni.

Pemerintah juga mengusulkan pengurangan pengeluaran oleh National Skills Fund dan otoritas pendidikan dan pelatihan sektor, termasuk perubahan kecepatan pendaftaran di universitas dan perguruan tinggi TVET, serta cakupan beasiswa National Student Financial Aid Scheme.

Dikatakan bahwa pengurangan pengeluaran yang besar di bagian provinsi yang adil akan membutuhkan restrukturisasi yang signifikan dari layanan kesehatan provinsi sementara pengurangan garis dasar departemen dapat menunda pengenalan inisiatif peningkatan efisiensi seperti e-Kabinet.

Namun, pendanaan untuk gedung dan bangunan tetap lainnya, hibah modal provinsi dan lokal, dan Dana Infrastruktur akan dilindungi.

LAPORAN BISNIS


Posted By : Singapore Prize