UIF telah membayar tunjangan R52bn in Ters kepada lebih dari 1 juta pemberi kerja sejak Maret

UIF telah membayar tunjangan R52bn in Ters kepada lebih dari 1 juta pemberi kerja sejak Maret


Oleh Mwangi Ghathu 13m lalu

Bagikan artikel ini:

Cape Town – Ketika Dana Asuransi Pengangguran mulai membuka dan memproses aplikasi manfaat Skema Bantuan Pemberi Kerja-Karyawan Sementara Covid-19 pada tanggal 23 November, Departemen Tenaga Kerja telah mengumumkan lebih dari R52 miliar telah dicairkan dalam 11,5 juta pembayaran kepada lebih dari 1 juta pemberi kerja sejak Maret.

Selama pidatonya kepada bangsa itu minggu lalu, Presiden Cyril Ramaphosa mengumumkan bahwa tunjangan akan diperpanjang satu bulan lagi, untuk menutupi hingga 15 Oktober.

Klaim dapat diajukan melalui portal online https://uifecc.labour.gov.za/covid19//

Penjabat komisaris UIF Marsha Bronkhorst mengatakan: “Seperti proses klaim sebelumnya, untuk melamar pada periode baru, pemberi kerja diwajibkan untuk mengunggah dokumentasi serupa yang mencakup surat persetujuan atau penerimaan yang ditandatangani, surat konfirmasi bank, bukti pembayaran kepada karyawan, dan pengembalian dana ke UIF jika berlaku.

Juru bicara UIF Makhosonke Buthelezi mengatakan: “Perpanjangan tersebut telah menjadi subyek diskusi yang kuat dengan mitra sosial di Dewan Pembangunan Ekonomi dan Tenaga Kerja Nasional. Penerimaan aplikasi Ters untuk 16 September hingga 15 Oktober akan ditutup pada 31 Desember, dan tidak ada aplikasi lebih lanjut yang diterima setelah itu.

Penjabat Juru Bicara Departemen Musa Zondi mengatakan: “Periode ini mencakup karyawan yang majikannya tidak diizinkan untuk memulai operasi berdasarkan peraturan penanggulangan bencana; mereka yang tidak dapat membuat pengaturan alternatif untuk pekerja yang rentan, seperti bekerja dari rumah atau mengambil tindakan khusus di bawah arahan K3 untuk melindungi mereka. ”

“Ini juga mencakup mereka yang tidak dapat menggunakan layanan mereka karena persyaratan operasional yang disebabkan oleh kepatuhan terhadap peraturan dan arahan seperti rostering, jam kerja yang tidak teratur, waktu yang singkat dan pengenalan sistem shift.”

Tanjung Argus


Posted By : Keluaran HK